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天天书吧 > 都市言情 > 重生港岛,家大业大 > 第230章 没见过这么用钱砸人的
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第230章 没见过这么用钱砸人的

启德机场。

一架从星加坡直飞港岛的飞机,缓缓下落。

三名西装革履的中青组合从机场门口走了出来。

“这还是我第一次来港岛,感觉和我们星加坡没什么差别嘛!”

“还是比我们星加坡发展的要好一点的。”

三人之中有两人都是第一次来港岛,所以对于这个城市难免有些好奇。

而年纪最大的那位,摇头笑道:“光看这里没用,等有时间了,我带你们好好玩玩,港岛好玩的地方可比我们星加坡多多了。”

“哈哈,部长,这可是你说的。”三人中的小年轻立刻乐了。

“嗯,我说的。”中年部长笑道:“不过,在此之前,我们还得将工作做好。”

“明白。”另一人立刻道:“根据我们收到的消息,屈臣氏这次上市,必然会拿出不少于20%的股份进行发行,在公开发售之前还有一次国际配售的机会,我们淡马锡能吃下多少屈臣氏的股份,就看这一次了。”

现在港岛的上市公司还没有路演机制,只在港岛进行配售。

海外资本要投资港岛的公司,一般只会投资已经上市,且经营良好的公司。

通过代理人或者证券公司,在港股进行买卖交易。

像屈臣氏这种,还没上市,就已经有众多证券资本,国际投行看中的企业,在如今这个时代少之又少。

但是也正因为如此,屈臣氏的上市遭遇到了最为严苛的审核。

证监会绝对不允许“佳宁集团事件”再次发生。

而一旦审核完毕,通过了上市委员会的审批。

屈臣氏的发行价,在众多机构投资者的认购投标下,或许会创造一个“天价”!

这一点,袁天帆明白,港交所上上下下的管理层也都清楚。

因为最近一段时间,询问屈臣氏的上市进程的证券公司实在是太多了。

作为邵维鼎的第二家即将上市的公司,且大动作不断。

不但有遍布整个亚洲的零售网,还有非常可乐这个已经下沉到近十亿人庞大市场的饮料品牌。

不看好,简直没有理由。

.......

港交所,副总裁办公室内。

袁天帆惊愕的看向面前这位比他还要小上六岁,被新闻媒体称为港岛商业巨子,未来港岛第一人的青年。

他没有想到,邵维鼎会在屈臣氏上市之际,向他发出邀请。

而且,还是屈臣氏cEo这个职位。

诱惑力大吗?

大。

可是......

为什么?

“邵先生,请恕我直言。”袁天帆一脸的诚恳:“我不清楚你了不了解我的履历,但是我必须诚实的告诉你,大学里我学的是经济学,毕业以来,就投身进了金融圈。76年回港,然后加入了港交所,现在的职位是联合交易所的行政副总裁。”

“在职的八年间,我没有任何管理实业公司的经验,更何况是一家大型上市公司。”

“所以......你可能找错人了。”

“我并不这么认为。”邵维鼎笑道:“一个人的能力,并不在于他有没有过从事的相关经验,更为重要的是他的远见,他的格局,他对于这个产业的了解。”

\"他的执行力!\"

邵维鼎的双眼如同天上的老鹰一般锐利。

“我在创办斯沃琪集团之前,只是一名辍学的学生,也没有任何经营大型集团的经验,可现在斯沃琪集团的市值已经突破了六十亿,成为全港市值第三的大型集团。”

“在我看来,你具备这种潜质,屈臣氏现如今也缺少像你这样的掌舵手。”

屈臣氏是零售门店起家,徐浩文的格局视野太浅了,只能看到眼前十米的内容。

没有高屋建瓴的概念,没有运转整个集团的思维。

可是邵维鼎对于屈臣氏的设想,是一家体量庞大,涵盖饮料、化妆、日化、零售、药品、研发等多个领域的跨国集团。

现如今屈臣氏内,根本没有一个人拥有这种全球视野。

甚至于在港岛,这种人也少之又少。

潘迪声算半个,但是他现如今投身到了服装产业。

在按照邵维鼎给他设定的规划,在一点一点推进。

现如今,优衣库在港岛已经开业了十三家门店,又拿到了彪马在亚洲的经销权。

可以说,这条路已经走通了。

而这家公司,邵维鼎也有一半的股份。

“不好意思。”沉吟半晌,袁天帆还是摇摇头道:“我承认,邵先生您勾画的未来足够诱人。”

“但是,我也有自己热爱的事业。”

他很清楚屈臣氏未来的发展方向,上市之后绝对会一鸣惊人。

甚至有潜力成为一家不逊色于斯沃琪集团的大型跨国集团。

但是......

在他看来。

港岛的未来,已然注定,是金融与地产的王国。

像斯沃琪这样的异类,有一家就已经足够了。

屈臣氏就算是再发展,也会很快触及到上线。

而且他是一个意志极为坚定的人,对于自己的人生,对于自己的职业规划都有着清晰的设定。

1973年他从华盛顿大学毕业之后,就进入了摩根银行,再三年他离开摩根,回到港岛入职港交所。

一步一步,都在沿着设定好的职业规划行进。

下一步,他要坐上港交所的执行总裁位置。

到顶了,他还有两条路可以走。

要么是港交所的董事会主席,要么就是跨入地产行业。

邵维鼎身上实业的味道太重了。

他不确定,港岛的未来,能够给邵维鼎留下多少空间。

“3%的屈臣氏激励股份。”邵维鼎非常干脆了断:“如果你有能力将屈臣氏的市值跨过一百亿,作为cEo,你将获得3%的激励股份。”

股权激励的形式有很多种,如股票期权、股份回购、虚拟股权等。

是后世互联网科技公司,常用的一种吸引人才、绩效激励、增强归属感的手段。

在后世可能司空见惯。

老板不给股份,核心员工甚至直接跑路,自己创业。

但是在这个时代,在这个老板极其吝啬,对于股份无比看重的时代。

一下子拿出3%的股权激励,对于袁天帆来说,着实过于震撼。

100亿市值,3%也就是整整三亿港币。

虽然大概率是期权,但是每年能享受到固定分红,而且就算是离职,也是能换成钱的。

诱惑大吗?

非常大。

是画出来的大饼吗?

是,却也不是。

因为袁天帆非常清楚,按照现如今港岛的发展速度。

只要政局稳定,不超过五年的时间,百亿规模的集团将会如雨后春笋一般涌现。

而且屈臣氏,是绝对有这个潜力的。

但是......这不仅是钱的问题。

事关于他的职业规划,他的未来。

他整个人生啊!

一步走错了,他辉煌的履历上或许就会出现污点。

“邵先生,我.......”

不等他说出口,邵维鼎直接道:“cEo年薪百万,并且每年都会按照市场价上浮5%左右。”

什么梦想,什么人生啊!

上辈子,马云有句话说的相当好。

员工要离职,只有两个可能。

要么是受委屈了,要么就是钱没给够。

嗯,钱这东西,他管够!

“额,这个。”

袁天帆瞬间语滞。

他就没见过这么用钱砸人的,不应该礼贤下士,谈梦想画大饼的吗?