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天天书吧 > 都市言情 > 大时代之巅 > 第592章 办公室内斗
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聂才俊入职了。

担任紫微星的财务总监,M4级别,年薪50万。相比于在普华永道的工作,年薪减少100万,却拿到了分4年行权的80万股的特殊人才引进的入职期权和10万股的工作期权。

他十多年前就去美国留学,研究生毕业后就去了着名的会计事务所普华永道。01年回国,成为了燕京分公司的审计合伙人,04年成了首席审计合伙人。帮助国内公司做首次公开发售审计及年度审计,并向多家跨国企业提供审计、会计及咨询服务。

论处理财务的能力,堪称顶级。

缺点是没有在公司里做过,只跟财务打交道,缺乏跟业务的配合经验。

这也是贺阳不愿意让他取代王浩阳成为首席财务官的原因之一,有点太冒险了。紫微星财务紧绷,稳定最重要。

先用几年的时间去培养,观察其能力、心胸、态度、激情、情怀、价值观、企业文化的认可度等等。

如果都没问题,以后紫微星CFO的位置,肯定是他的。

这些事,聂才俊都知道。

所以他信心满满,前一天离职,第二天就满怀热情的来报道了,想在这个新的平台撸起袖子大干一场。

迎接一个新的人生舞台。

没想到,刚进办公室,一盆冷水就浇了下来。

王浩阳是首席财务官,他的工作更多地是跟各部门的资源协调,钱就那么多,肯定要分配。具体的核算、审计等工作,都是交给财务经理董子丹去做。

也就是说,在聂才俊到来之前,董子丹在履行财务总监的职责,财务部的很多人,也都是经由她的手招聘过来的。

而且,她今年37岁,年纪也大。

聂才俊就很尊重她,把她叫到办公室里来,打算好好聊聊,先从成本核算谈起,全面地掌握公司的财务状况。

结果,他刚开了个头,就被董子丹打断了,很冷淡的说:“小聂,我看你这么年轻,又是从普华永道出来的,你只懂审计嘛,你不懂企业的财务管理。所以我建议你……你桌子上有一摞凭证,还没有装订呢,你能不能帮我装订一下?”

“啊?”

聂才俊愣怔了一下,没回过神儿。

董子丹眼睛一眯,这才半真半假的道歉道:“小聂,你刚来,可能不懂公司的规矩,这么跟说吧,咱们公司不提倡职称化称谓,没有语言行贿。你可以不用叫我董总,叫我名字,叫子丹、丹丹都行。”

聂才俊差点拍案而起。

他这才明白,是遇到办公室斗争了!

我是你的领导,你就算不叫聂总,至少也要叫个名字吧?叫小聂是什么意思?欺负谁呢?

不过,他也不是没城府的人,马上就忍住了。

董子丹自我感觉很好,笑着说:“小聂,你刚来,要先了解公司的情况,上来就说成本核算,你未必听得懂。我觉得你可以先从寄凭证开始,等你了解公司了,我再去教你成本核算和更复杂的一些东西,好不好?”

说完这话,都不给聂才俊反应的时间,扭脸就走了。

这办公室是透明的。

聂才俊已经盯着她的背影,脸色很难看。

在财务系统里,装订凭证、寄凭证、计分录这些活,都是出纳干的,是最最低端,一个刚毕业的本科生就能完成的工作,属于基础会计的活。

他可是普华永道燕京分公司的首席审计合伙人!财务专家!

第一天上班,还没怎么样呢,就被下属安排了工作,感觉心里憋了一肚子火。

发脾气吵架肯定是不行的。

这是拉低自身层次。

职场上就是这样,宁可跟上级吵架,也不能跟下级吵架。前者是一半牛逼一半傻逼,后者是纯傻逼。

愤怒、争吵和谩骂解决不了问题。

跟上级打小报告,也显得过于卑微。作为公司花了大价钱引进的人,还列入了重点培养对象,为了这点小事去找领导,丢不起这个人。

聂才俊很快就冷静下来。

过了一个小时,他就出门了,去找董子丹,想利用领导的身份给她安排工作,她坐在自己的工位上,站都不站,头也不抬,没好气的道:“小聂,没看见我在忙吗?我已经跟你说了,让你去盯一下凭证,写一下凭证,我来审核,你为什么不去做?我这么忙,你能别来打扰我工作吗?”

聂才俊差点吐血。

办公室里还有别的员工,很明显,这些财务人员都是她招进来的,是她的嫡系,那一道道小眼神……有着掩饰不住的嘲弄,一副看热闹的表情。

他咽下了这口恶气,尽量让自己心平气和,挤出一个笑脸说:“丹丹姐,咱们的出纳是谁?我想认识下。”

董子丹抬起头,训斥道:“小聂,我都跟你说了,咱们公司不允许语言行贿!不能叫姐,要么叫丹丹,要么叫我董子丹!”

聂才俊一股无名火窜了上来,又很快的压了下去,深吸了口气,强笑道:“行,丹丹,负责出纳的是哪位同事?来跟我交接下。”

董子丹哼了一下,“小洁,你有空吗?”

那个叫小洁的女同事马上会意,一脸为难的说:“老大,我在忙啊,我得赶紧把报表做出来,否则今天又得加班。”

董子丹点了点头,深以为然,“嗯,你那也忙……上个月的汇总的凭证单有吧?拿出一份,给小聂复印一份。”

“好的。”

小洁干脆利落的回答。

这一幕,让聂才俊心如刀割。

好嘛!

整个财务部都在针对自己。

他是新入职的,有三个月的试用期。要是控制不了财务部门,能力再强也没用,只能试用期过后离职。

好憋屈!

……

董事长办公室里,周不器坐在大班椅上,饶有兴致地听着三秘骆芊丽在讲故事。

时不时的发笑。

感觉很有趣。

骆芊丽眼大嘴小下巴圆,长的可爱又俏皮,大眼睛忽闪忽闪的,站在办公桌旁继续讲着:“聂才俊又受挫一次,就回去把自己锁在办公室里,这一上午都没出来。”

“没上厕所?”

“没有,就一直在翻文件,也不知道在忙活什么。董子丹又安排人在办公室外,对他指指点点的笑话他,他也没什么反应。”

周不器点点头,“嗯,气度还可以。”

骆芊丽很忧虑的说:“老板,我觉得聂总监好可怜啊,他……他有那么大的热情,却遇到了这种事。明明是领导,却被下属联合起来欺负,不争吵也不发火,受了那么大的委屈,却要憋在心里。”

周不器瞥她一眼,淡淡的道:“受委屈是职场的必修课,承受委屈的程度,决定了他职位的高低。要是受了点委屈就去争吵去闹,那就只能在基层待着。受了委屈却不抱怨,就有了中层领导的资格。受了委屈不抱怨不争吵,却在想办法从体系的层面解决问题,这就是高管思维。”

“这样啊……”骆芊丽似懂非懂地点了点头,随即叹了口气,“可聂总监好可怜,他姿态都那么低了,都那么卑微了……”

周不器摇了摇头,“考你一下,你知道为什么大海可以纳百川吗?”

骆芊丽心头一跳,有些慌张,下意识的想把衬衫领口的扣子给系上,捂着胸口,眼帘低垂,轻咬红唇:“因为……因为有容乃……乃大。”

周不器看她这动作,差点气死。

本老板是在指点你,你还以为我调戏你啊?就你那点规模,也就是个B罩杯,捂个屁啊捂!本老板想调戏,去调戏二秘宋文静、四秘王瑶瑾好不好?哪个不比你有料?

没办法,谁叫这个三秘是行政出身,处理职场关系更娴熟呢。

周不器沉声道:“海纳百川,不是因为大,而是因为低!做人也是如此,把姿态摆的低一些,更能获取有价值的东西。”

“哦,哦,这样啊……”

骆芊丽慌慌张张,把手放下了。

周不器没好气地一挥手,“行了,继续去观察吧。这是一次很好的职场课的机会,多看多听多学。”

“好的。”

“对了,董子丹那边,你没说是我的主意吧?”

“没有!”

这可是大事,骆芊丽不敢马虎,很认真的说:“我假装偷偷告诉她的,说是我偷听到了您跟贺老板谈话,说是假如聂才俊在试用期内没法掌控住财务部,就把他踢走。还说……还说您其实不喜欢学院派,更想提拔她当财务总监。是贺老板强烈推荐,你才同意让聂才俊去试试。要是聂才俊不行,就让她上位。”

周不器眯眯眼睛。

看来,这个董子丹是个泼辣性子,下手挺狠,就是格局差了点,这职场政治的手段太低端了。真正高端的玩法,是不露痕迹的让对方服软,看不见摸不着。

就比如贺阳。

他通过迂回的手段留住了王浩阳,把人事、财务、行政、市场四大部门都掌在手里,就有了跟许亮杰分庭抗礼的实力。

许亮杰主管业务不假,可要用钱吧?要用人吧?要用公司资源吧?

假如聂才俊真的连这么简单的局都化解不了,那么不管他的财务水平多高,都没法留了。做CFO,最重要的不是财务管理,而是资源调配,财力、人力、物力和影响力资源。这需要极巧妙的手段才行。

不过,即便聂才俊离职了,董子丹也不可能成为新的财务总监,她空有一身泼辣性子,胸怀不大、格局太低,也没资格当高管。

周不器很严肃的说:“行,注意方式方法,别让人发现。要是露馅了,只能是你造谣背锅。”

“老板,我可以的。”

“嗯,去吧,可以暗示一下董子丹,可以让她下手更狠一些。”