亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

不仅如此,胡有望还要把他和叶清桃的宿舍给安排好。

这几天医院的杂事太多,之前也累积了很多工作,叶清桃打算在这边住两天,把所有的事情全部处置好了再回来。

可怜的胡有望,刚一过来还丈二的和尚摸不着头脑,就已经要被迫营业了。

叶清桃离开之后,胡有望稳了稳心神,立刻投入了工作当中。

熟悉工作的第一种方式,就是跟大家打成一片。

现在就算他回到办公室,也是傻呆呆的坐在那里。

眼看着就要到了下午的饭点,正是众人最忙碌的时候,还不如跟着大家一起干活。

叶清桃刚刚开会也耽误了一些时间,他也正好可以找到合适的借口。

“各位。刚刚开会耽误了你们的时间。作为回报。我会留下来帮你们干活。”

“你们有什么需要做的尽管安排我去做,能做的我绝对不会推辞。”

胡有望不仅是嘴巴上说说,手上也在帮忙干活。

他原本就是自来熟的性子,现在笑呵呵的说话,一张脸脸圆滚滚的。

虽然一开始大家因为不熟悉没人愿意跟他说话。

但架不住他热情啊,他不仅嘴上热情,手上也热情的不得了。

胡有望主动帮忙干着各种事情,当真是别人叫他干什么他就干什么。

不仅如此,胡有望还非常会找话题,他一直跟别人聊这聊那,说的也都是工作上的事情。

胡有望农村出身,干惯了各种家务活。

他的手脚利索,即便是第一次来食堂干活,也都把事情干得有条不紊。

胡有望只用三个小时,就彻底收服了食堂人员的心。

因为以前的后勤主任,每天只会坐在办公室,即便他们忙的要死,他也绝对不会出来干活。

现在的胡有望不仅长相喜气,嘴巴还很会说话。

他婶子长叔叔短的,嘴甜的孩子,哪位长辈看了不迷糊?

而且他不仅仅是嘴上说的好听,干活也相当利落。

后续也不需要胡有望问了,自然而然有人告诉他后勤主任要做些什么,以前的后勤主任都是怎么做的,但是他们觉得这样做有问题。

大家都在教他干活,也在变相的向他提要求。

胡有望微笑着听着,把大家说的话都记在了心里。

有些他认为能改的自然会改,有些实在改不了的也没有办法。

胡有望现在还没理清思路,大家说的话他都答应着。

不过他没有把话说死,只是笑眯眯的说着后续会回去研究。

寄给了他们希望,又给了他们面子。

有人说胡有望是在糊弄他们,他却不觉得生气,只是耐心的跟大家解释。

“绝对没有糊弄你们的意思,只是我今天第一天过来,对医院的情况并不是特别了解,所以不能贸然的答应你们。”

“但是我向你们保证,你们提的每一个问题我都会认真记录,如果可行会采纳,如果不行也会给出原因。”

在胡有望一再的安抚下,终于暂时收服了所有的人。

在食堂忙过之后,胡有望跟着大家一起吃饭,吃过饭后又在他们的指引下拉到了医院的宿舍。

医院的宿舍是一栋老式的家属院,在医院工作的医生,每个人都分配了一间房。

而胡有望后勤主任的职位,恰恰主管分配。

也就是说,表面上看着他是个闲散职位,实际上是拥有着实权的。

原先的后勤主任留给了他一些资料,但因为他管理松散,很多信息都是凌乱的,根本没办法使用。

如果想要彻底掌握信息,就必须自己重新做调查。

胡有望安顿好他和叶清桃的宿舍之后,就马不停蹄的去做调查了。

他拿着纸笔一户户人家走访,挨家挨户去调查。

胡有望很有耐心,即便是工作中别人给他冷脸他依旧是笑呵呵的。

就是他来之不易的工作机会,这一次他一定要好好珍惜。

严格说起来食堂的工作人员并不难相处,他们工作也勤勤恳恳的,只要自己办事公平公正,胡有望有把握让他们为他所用。

至于宿舍的安排,现在他就是要去摸个底。

只有对所有的情况都了如指掌,后续做起事情来才能游刃有余。

胡有望平时看着嘻嘻哈哈,真正干起活来的时候非常细心。

他习惯性用技巧去干活,而不是像无头苍蝇一样,一直跌跌撞撞到处乱飞。

他遇到问题习惯性的思考,总是会用更好的方式去解决。

一开始看起来笨,还有可能被人嘲笑,但是真正明白他用意的人,才能知道他其中蕴含的智慧。

严格来说,胡有望这一点跟叶清桃很像。

他们做事情有条不紊,一团乱麻也能彻底清理出来。

不会因为事情杂乱就退缩,反倒会勇往直前。

叶清桃今天下午一直都在做的事情,就是把所有的资料全部都清理了一遍,一些已经过期的资料被她储存起来,后续等待销毁。

还有目前医院制定的所有制度,所有的文件都被她挑选出来放在了一处。

叶清桃把这些文件装订成册,而且装订的方式非常有技巧。

她是根据空间距离排序去进行装订。

后续想要寻找文件,也可以根据医院的整体布局,轻而易举的翻到想要的页码。

文件集合起来以后,后续寻找起来也会更加节约时间。

叶清桃把所有的文件都看了一遍,把她觉得有问题的条款都标记了出来。

后续这些条款需要根据实际情况重新制定。

叶清桃做事情非常细心,方方面面都考虑得非常清楚。

既然她接管了军区医院,就必须把事情做到最完美。

叶清桃见识过医院先进的管理,明白真正的管理不是人为的管理,也不是每天看着他们。

而是把所有的一切都形成体系,不管她在不在,所有的人都能根据医院的管理条例正常的运行。

还有一些违规和奖励的行为,必须要做到赏罚分明,才能极大的调动大家的积极性。

不然的话整个医院虽然在运作,但却死气沉沉。

每个人都只想着守着自己的一亩三分地,没人愿意付出,没人愿意奉献,这样的医院是经营不下去的,就算勉强经营也支撑不了太久。