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我们资料室除了主任和副主任们,一共有六个人,我自是不用再做介绍了吧,那我就为大家介绍介绍其他五个人。先说说那两位老资格的大姐,收了我的礼物,又百般嫌弃的那位,叫鲁琼。是位深山沟里飞出来的金凤凰,徐娘半老,风韵犹存。因为给三代单传的婆家,一下子生了双生儿子,被婆家捧着,有些膨胀得不知姓什么。

另一个位何惠妍,四十多岁。娘家,婆家都有些背说不上大,也说不上小的背景,四十多年过的顺风顺水,没受过什么波折,总是眼高于顶,台里没几个她能瞧得上眼的,总觉得天生我材没重用。

另外三个人是戴佩娟、林洪生、张书芬,戴佩娟最年轻,是今年刚分来的女大学生,正值新婚燕尔。林洪生是我们资料室除了正副主任之外的第三位男性,文质彬彬的,写的一手好字,过去没有打字机,没有电脑的时候,资料室印些什么资料,因为他的一笔好字,又会刻蜡纸,会油印,所以很受重用。

张书芬和我年龄相仿,是位很有个性的人。长得挺受端详,是那种越老越有味的人。有一儿一女,也是远嫁的姑娘,凭着自己颇通人情世故,在婆家过的风生水起,和公婆相处和谐,小叔子和大小姑子敬重,和丈夫恩爱有加。

因为我、戴佩娟 和张书芬都是远嫁女,所以资料室里我们三个走的最近, 这让鲁琼和何慧妍很不高兴,说我们拉帮结派。

鲁琼和何惠妍的不满,像一根刺,扎进了我们三个人的心。为了缓和气氛,我决定组织一次资料室的团建活动。我提议去附近的山里野餐,大家都很兴奋,只有鲁琼和何惠妍略显冷淡。

那是一个阳光明媚的周末,我们一行人驱车前往山里。野餐篮子装满了各种美食,还有新鲜的水果和冰镇的饮料。我们选了一个靠近小溪的草地,铺开了野餐垫,享受着大自然的馈赠。

在美食和美景的陪伴下,大家的情绪渐渐放松下来。我注意到了鲁琼和何惠妍的微妙变化,她们开始参与到我们的活动中来,分享着彼此的故事和笑声。

戴佩娟的丈夫也加入了我们的行列,他是一个温文尔雅的人,与林洪生很快成为了朋友。他们的交谈中,我得知戴佩娟的丈夫是一名摄影师,而林洪生的书法作品曾经获得过省级奖项。

张书芬则带领着她的孩子们在溪边玩耍,她的公婆也跟着一起,享受着天伦之乐。我看到她与公婆之间的互动,不禁感叹她的人情练达。

在这样的氛围中,鲁琼和何惠妍也逐渐放下了心中的防备。她们开始谈论起自己的家庭和生活,分享着她们的快乐和烦恼。我发现她们并不是真的讨厌对方,只是生活中的压力让她们变得有些敏感。

那天下午,我们在山林间漫步,拍照留念。夕阳西下,我们依依不舍地告别了大自然,回到了现实生活。

那次团建活动之后,资料室的氛围明显变得更加融洽。鲁琼和何惠妍开始主动参与到我们的讨论中,分享她们的专业见解和工作经验。戴佩娟的丈夫也成了我们的常客,他带来的摄影作品让我们的办公室增添了不少色彩。张书芬则成了我们中间的调解人,她的幽默和机智常常化解我们之间的尴尬和矛盾。

然而,好景不长。一天,领导突然宣布了一个消息,他要调走一位副主任,而这位副主任将在我和何惠妍之间产生。资料室的气氛瞬间变得紧张起来。鲁琼和张书芬开始在背后悄悄议论,戴佩娟则显得有些不知所措。

我知道,这个消息对于每个人来说都是一个考验,我们需要重新审视自己和他人之间的关系,思考如何在竞争中保持团结和友谊。

我深知这场竞争的残酷性,但我也明白,只有通过竞争,我们才能更好地成长和进步。我决定全力以赴,争取这个机会。我开始更加努力地工作,利用业余时间学习新知识,提高自己的业务能力。同时,我也没有忘记与同事们保持良好的关系,毕竟,团结就是力量。

何惠妍似乎也意识到了这个机会的重要性,她开始主动接近领导,展示自己的工作能力和成果。鲁琼则显得有些坐不住了,她开始在办公室里散布一些不利于我和何惠妍的谣言。我知道,这是她的一种策略,试图通过破坏我们的形象来提高自己的竞争力。我没有理会她的挑衅,而是继续专注于自己的工作和学习。

一天,领导找我和何惠妍谈话,询问我们对副主任这个岗位的看法。我坦诚地表达了自己对这个岗位的渴望和信心,同时也强调了自己愿意为团队付出的决心。何惠妍则强调了自己的业务能力和对这个岗位的重视,表示自己会全力以赴地完成工作任务。

鲁琼和张书芬在办公室里悄悄议论着这次谈话,她们猜测着领导最终会选择谁作为副主任。戴佩娟则显得有些失落,她觉得自己在这个竞争中没有任何优势。我走到她身边,安慰她不要太过在意这个结果,毕竟我们都是团队的一部分,无论谁成为副主任,我们都要继续团结合作。

几天后,领导宣布了他的决定。他选择了我作为副主任,这是我没有想到的结果。我感到有些意外,但同时也感到非常高兴和感激。我知道,这是领导对我的信任和认可,也是我自己努力的结果。

何惠妍似乎对这个结果并不满意,她开始变得沉默寡言,甚至有些消极怠工。我知道,她可能觉得自己的努力没有得到应有的回报。我试图与她沟通,让她知道这个结果并不是终点,而是新的起点。我希望她能够继续保持她的工作热情和专业能力,为团队做出更大的贡献。

鲁琼和张书芬对这个结果也感到意外,她们可能觉得何惠妍更有竞争力。但我也明白,领导的选择不仅仅基于业务能力,还包括团队合作和领导潜力等因素。我决定用这个机会来证明自己的能力和价值,同时也帮助团队更好地发展。