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天天书吧 > 都市言情 > 重生之退伍从政 > 第292章 秘书长人选
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第二天,宋江起晚了,接近七点半才匆忙起床。

他顾不上洗漱,迅速洗了把脸就冲出门。

为了节省时间,他一路狂奔到张兵家,平时需要十分钟的路程,这次仅用了三分钟。

来到张兵家门口,宋江看到胡小军已在等候。

他喘着粗气,向胡小军问好。胡小军开玩笑地问他是否昨晚喝多了。

宋江回答说早上起来还有点头晕,但一路跑过来感觉好多了。

正当两人交谈时,张兵推开门,插嘴问道:“你们在聊什么?咦,小江,怎么出这么多汗,天气热吗?”

宋江面露尴尬,轻轻摸了下鼻子,笑着解释:“书记,昨晚喝多了,差点迟到,一路跑来的!”

张兵哈哈一笑,拍了拍宋江的肩膀,打趣道:“不错啊,年轻就是好,恢复得这么快!”

第一次到市委上班,宋江心中难免有些陌生。毕竟他在市政府待了两年多,突然来到新环境,一切又得从头再来。

不过,宋江对工作内容还是比较熟悉的,直接上手应该没有问题。

……

无论在哪里,张兵都能准时到达办公室。

宋江推开门,低声问道:“书记,今天有什么安排吗?”

张兵回答:“不出去了,这边的工作搁置已久,要先理顺。同时,也要多关注市政府那边,有事情及时汇报。”

宋江点头应道:“好的,书记。”

宋江离开后,张兵开始思考。

虽然已经有了办公室主任,但秘书长的职位还未确定。

他心中有两个人选,一个是政府秘书长金平,他把政府工作打理得井井有条,无需张兵过多操心。

金平比较适合条条框框的工作,守成有余,但开拓不足。

张兵相信他能胜任秘书长一职,可总觉得他身上缺少了些什么。

另一个人选是咸山县委书记曹世宝,他是从基层一步步干上来的,工作能力很强,既有官场的圆滑,又有处理关系的稳重。但有时,曹世宝会有点过于锋芒毕露。

张兵在心中对两人进行了一番比较,最终还是更倾向于曹世宝。

于是,他决定打个电话,询问一下其他人的意见。

“书记,曹书记来了。”

张兵拿起桌上的座机,刚要拨出去,又放了下来,说:“嗯,让他进来!”

“书记,恭喜啊,踏入这一步,以后就能自由翱翔啦!”人还没到,爽朗的声音就先传了进来。

宋江跟着进来,倒了杯茶,又匆匆退了出去。

“你这个县委书记不好好待在县里,跑到市里来干什么?县里的工作还要不要管了?”张兵一脸温怒地说道。

曹世宝吓得缩了缩脖子,怯怯地回答:“书记,我是来对接工作的。第二季度开始了,市里的资金还没到位,我听说您高升了,特意来恭喜您!”

张兵看着曹世宝满脸笑容,也不好继续发作,毕竟他刚才也就是做做样子。

对于咸山县去年的工作,张兵还是非常满意的。各项指数都在稳步提高,只是进展稍微慢了一些。

尤其是他一手推动的新农村建设,正在快速推进,只是这有点太烧钱了。

“嗯,工作是第一位的,一定要做实做细,绝不能有丝毫马虎!正好你过来了,我有个事情想征求一下你的意见!”张兵一脸严肃地说道。

曹世宝心中略带好奇,想着有什么事需要征求意见呢,您直接下命令就行。

他还是压下了心中的好奇,询问道:“不知道书记有何吩咐,我必定赴汤蹈火!”

“呵呵,又不是让你去杀人放火,最多就是让你冲锋陷阵。刚来市委,这边缺少一位秘书长,看你有没有兴趣过来辅助我的工作!”张兵语气平静地说道。

“啥?……秘书长?……书记,您不是在开玩笑吧?”曹世宝有点不敢相信地问道。

“你觉得我会是在开玩笑吗?”张兵反问道。

“不是,书记,主要是这个消息太突然了。您给了我这么大的面子,我一定会好好珍惜的。再说这可是升官啊,要不是有您,怎么可能轮到我呢?”曹世宝非常感激地说道。

张兵没有理会曹世宝,随即拿起桌上的红色电话,也没有让曹世宝出去,就在他面前打起电话:“喂!部长!”

“你小子,有话快说,有屁快放!”对方毫不客气的回应,让张兵脸上露出一丝尴尬。

他早已习惯了这种态度,继续说道:“部长,我这刚上任,还得靠您支持我的工作啊!”

“说吧!别跟我打哑谜。”电话里传来李文兵爽快的声音。

“部长,我想把咸山县委书记调过来配合我工作!至于杨建华,您看能不能给他安排个合适的位置?”张兵询问道。

“嗯,这个要求倒不高,我考虑考虑,别总是拿这些事烦我!”李文兵似乎有些不耐烦,说完便挂断了电话。

嘟嘟嘟……

听到电话挂断的声音,张兵无奈地摇了摇头。

一旁的曹世宝见状,立马表态道:“书记,大恩不言谢,谢谢您的信任。”

“嗯,去吧,把工作交接好,不要出什么乱子,否则我可要对你开刀了!”张兵严肃地说道。

“是……”

曹世宝带着喜悦的心情离开了办公室,心中暗自庆幸:“生命在于运动,关系在于走动。如果不是有所谋划,这泼天富贵怎么会降临到自己身上?”

宋江看着曹世宝脸上的笑容和离开时的步伐,心中不禁有了猜测。

工作如同战场,绝非个人的孤军奋战,领导应深谙驭人之道。

若凡事都要事必躬亲,岂不是疲惫不堪?恰如金字塔般,顶端之人纵览全局,无需凡事亲力亲为,因为下层自有其规则和秩序,自会有人妥善处理。

唯有明确分工,让每个人各司其职,才能使整个团队高效运转。

如此,领导方能运筹帷幄,决胜千里。