亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
天天书吧 > 都市言情 > 我一个事业编辅导员还不如牛马 > 第108章 破除唯论文论,走业绩导向
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第108章 破除唯论文论,走业绩导向

今年的职称评定,柴明扬除了要组织附属医院的人呈报之外,他还要给自己报,按照国家的规定,硕士学历满两年之后就可以参评中级职称。南津大学的中级职称都是自己评定的,柴明扬虽然是附属医院的医教科主任,但是他的事业单位备案表是南津大学的,所以他也得回南津大学去评选。

“明扬,你职称材料准备的怎么样了?”

黄鹏在群里问道。

“别他妈提了,附属医院一堆破烂事儿,都快焦头烂额了,你们呢?”

“学校现在弄什么教育节,天天忙都忙死,哪有空整那个东西啊,子睿呢,这个带研究生的货,天天闲出屁来了吧都快。”

“去你俩大爷的,又不是没干过研究生的活,研究生才难带呢,弄个什么活动,三天之内能通知齐全了就不错了,还得拜明扬所赐,每个人整一个心理健康档案,之前哪弄过这个玩意。”

“跟我有什么关系?又不是我让南津做的。”

“啊对对对,您老人家给教育部写的报告,是没让南津做,妈的直接命令教育部去了,俺们敢有想法么?”

几个人在群里扯了一会,各自还有一堆事儿呢,柴明扬这边把自己办公室简单归置归置,然后就叫了四个人过来开了个短会,其实就是把每个人手上现在的活都归拢归拢,自己心里有个数,然后问一下职称评定的事儿,今儿可不能加班,晚上翟院长都给安排好了。

“那个,简单开个会啊,我这还有点不适应了。刚才翟院长和我简单介绍了一下大家,现在我想知道大家手里目前有什么工作,到什么地步了。”

“主任,我这边负责医生口的工作,目前的工作就是现有医生的继续教育,还有就是最大的这个培训。目前所有的规培医生都是正常的培养阶段的。”

“嗯……我多问一嘴啊,这个规培医生,最后我们能留下来么?比如还不错的苗子。”

“额……这个说实话有的不太行,因为有的是和别的医院签了合同了,只是到咱们这进修做规范化培训。强留下来……人家可能也不干。”

“那没啥事儿了。下一位谁来?”

“我来吧,我是护理口的,我目前最大的工作就是准备开展今年的职称评选还有技能大赛了。”

技能大赛柴明扬在网上看到过,怎么说呢……不会演戏的好护士不是一个好护士,你除了基本功过硬,这种技能大赛上,你得表演出来,让考官看到,才行了。

“这个技能大赛,回头咱聊聊的啊。下一位谁来给上上课?”

“我来吧,我这最简单,实习生基本都是医学院的本硕学生,博士都跟着导师要么下门诊要么上住院部了。最近实习生也正在轮转。”

“实习生这块,有没有好苗子可以留下来的?”

“其实还是有的,但是南津附院层次在这了,本科大五的毕业生我们实在是……护理他们要,医生这块,最低也得硕士起步。”

“好吧。最后规培。”

“规培这块也没什么,最近也会有几个规培医生到咱们这里培训,还有专培、助培什么的也要开始招生了。后续我和您汇报。”

“那行,几位工作我大概了解了,我说实话,是个外行,但是我绝对不会干外行指挥内行的事儿。你们先按照现有的路子去做,我起码先研究一阵的,然后和你们碰头看看情况。

职称的话,今年咱这有人要评的么?”

“主任,我要评副高了。然后苏阳要评中级了。”沈钊说道。

“先准备材料吧,今年……我准备动一动。不过说句关起门的话,我肯定都希望咱们科室的人都能评上,明白了吧。行了,先去忙吧。”

柴明扬开完会自己就打开了电脑,打印出来一份去年的《南津大学附属医院职称评定执行方案》拿起来看了好几遍,手里面的笔也从黑色换成蓝色,换成墨蓝色最后变成红色。

“回头买根绿笔吧,不太够用。”

柴明扬看文件有个毛病,一个文件翻来覆去的看好几遍,而且中间还是用笔各种写写画画,虽然很浪费时间,但是他真的是把每个文件都吃的透透的。因为他觉得,只有这样,别人来问他的时候他才能给人家解释清楚。

“冯通,你来我这一下。”

“主任,您说。”

“往年护士的职称,都这么评的?”

柴明扬晃了晃手里的文件,那份文件已经让他画的都看不出原来打印的字了。

“是主任,往年都是这样……项目、论文、获奖很多东西综合考虑的。”

“没考虑过改革?”

“改啊,一直都想改,但是改了之后,A不同意,再改b不同意,又改c又不同意了,太难了。”

“咱们医院,护士的学历分布是什么样的?包括合同的、人事代理的、编制的还有派遣的。”

“实际上,55%的大专,35%的本科,还有10%是硕士。”

“你让这一多半的大专生,去写论文,去做课题,不是,可能么?他们可能人生中写的最大的论文就是毛概课的论文了吧。当然咱不是看不起人家,但是专科生的培养目标不就是面向职场,面向实践么,你让这些人研究理论,那是那10%研究生该干的事儿啊。”

“我也明白主任,其实娟娟那边也有这样的困扰,很多大夫就是不擅长科研发文章,但是看病绝对是一流,但在现有体制下,他就是没办法评上职称,就……我们也挺难的。”

“等会啊,我把齐娟叫过来。”

柴明扬打了个电话,齐娟赶紧过来。

“有没有考虑过破除论文导向,改成业绩导向呢?比如说通过病人接诊数量、康复率、住院率、后期的随访、带的学生的反馈、病人评价什么的?”

“我们考虑过,但是……我们自己内部就没通过,所以就没往上报。”

“什么意思?”

“就可能我们都是那种把事情往坏了想的人啊,比如说接诊量,那有没有可能,我突击让我家亲戚都来挂我的号,那这样的话,我简单开点药,康复率就上去,随访也解决了,病人评价那更不用说啊。所以……”

“而且,娟娟那边相对好说,看挂多少号就完了呗,但是护士……伺候多少病人,还是说参与多少手术?扎了多少针?用了多少耗材?这多没法评定啊……”

“这样……你们先去,我琢磨琢磨的。”