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天照大神气得浑身发抖,擎天柱一个驻岛的外籍势力,不帮忙也就算了,怎么本土的生灵也不听话呀!如果按身份算,天照大神嫁给玉帝是不太够格,嫁给紫薇或者勾尘,还是可以的。就算嫁给妖族,起码也是四圣兽之一啊。可现在呢?不知道哪冒出一个红衣大汉,虽然法力不弱,但似乎身份不太高。眼看自己跑不了了,天照大神还是问道:“你到底是谁?为什么要追我?”

祝融也停下了脚步,豪气的说道:“我乃上古大神,火神祝融。”

天照大神思索了一下,又问道:“我看你是和元凤一起来的,那你在妖族,担任什么职位?”

祝融接着回答道:“管理凡间一切火焰。”

天照大神有些不悦,虽然自己这个岛面积小点,但好歹也是一把手啊。华夏的国土面积虽大,但对方,只是一个管火焰的小神,似乎有些配不上自己。

祝融见天照大神脸色难看,疑惑的问道:“怎么了?难道是这几天亲戚来了?”

天照大神闻言,脸色更难看了几分,高傲的说道:“我堂堂一岛之神,你还真有点高攀了。当然,嫁给你也不是不行,拿一件半圣器做聘礼吧!”

祝融疑惑的挠了挠头,下意识的问道:“谁说要娶你了?”

天照更疑惑的问道:“不娶我,你追我干什么?”

祝融有些鄙视的笑道:“你想得倒美,就凭你也想嫁给我,做个通房丫头,我都不要。我追你,就是想找个扛霍霍的人。”

天照大神气的脸色通红,怒道:“你个登徒子,看剑…”说着,便抽出了腰间的长剑,径直刺向了祝融。

祝融轻蔑的笑了笑,指尖一点,一团小火苗,飘飘悠悠的,对上的那把长剑。能和元凤老祖打成平手的人,这点自信,祝融还是有的。

天照大神说道:“好狂妄的家伙,居然连武器都不用。我今天就…”天照大神本想说:“我今天就让你血溅当场。”只不过,话刚说到了一半,便发现自己的配剑,居然被一团小火苗,给融化了3分之1。

祝融高傲的说道:“就你个小毛神,还看不起我?你的历史才2000年,我已经活了上万年。你沉睡的时候,我一直在修炼,要不是看你还有几分姿色,早就成灰了。”

此时的火焰,已经融化了整个剑身。天照大神惊恐地,丢下了手中的剑柄。

祝融挑衅地笑道:“你刚才说什么?今天要怎么样?”

天照大神用两秒钟,做通了自己的思想工作。立刻换上了一副笑脸,献媚的说道:“我今天就从了你…”

正应了那句话“识时务者为俊杰”。至此之后,小日岛也成了,妖族的附属势力之一。

留下了祝融新婚燕尔,花雨落独自回到了华夏。作为火系圣兽,花雨落并不喜欢在水里待着,所以独自在大街上逛了起来。该说不说的,少了一个跟班祝融,心里还真有点空落落的。

花雨落突然发现,前方的街道上,居然密密麻麻,聚集了上千人。好奇之下,花雨落便凑了过去,仔细一打听,原来是某外企今天招工。

应聘者有些兴奋的,对着花雨落说道:“哥们,你是不知道,这外企的待遇是相当好了。不但每周双休,而且工资高的离谱,什么五险一金呀,补贴呀,加班费呀,简直是福利满满。”

花雨落自从离开花家之后,就被送到了特殊部门,吃上了公家饭。所以对底层人民的工资情况,并不了解。

花雨落问道:“那你以前的工资待遇,是什么样的?”

应聘者嫌弃的说道:“以前没有休息日,加班加点,还没有加班费。工资一个月2500~2800。在我眼里,最没用的除了领导,就属劳动法了。那些私企老板,天天嚷嚷着用工荒,天天嚷嚷着赔钱,天天嚷嚷着爱国情节,担心没有工人,会影响祖国的发展。要我说呀,让他们把企业捐给国家,成了国企,工人就好招了,也不用他们再赔钱了,还能体现出他们爱国的心,这不是一举三得的好事吗?可他们不干啊!要我说呀,就是一群贪心不足的吸血鬼。相反,这外国人对咱们倒是挺好。要不说嘛,咱们和外国还是有差距的。”

花雨落皱了皱眉,这话虽然是实话,但是,听着有点不利于团结呀!于是问道:“那这些外企,为什么会给你们,这么高的待遇呢?”

应聘者愣了一下,仿佛没反应过来。

花雨落接着问道:“如果你在一个贫穷的国家,或者一个弱小的国家,外籍还会给你这么高的待遇吗?”

应聘者有些迷茫的,看着花雨落,似乎不太明白,花雨落想表达的意思。

花雨落郑重地说道:“外企之所以会对你们好,那是因为你们生活在华夏。他们是看在华夏的面子,才会履行劳动法。”

应聘者脸色忽然一沉,本来就是普通的聊天,现在对方突然把高度,提到了爱国层次,这不是站在道德的制高点上,批判自己吗?于是,不服气的说道:“我们就是一群打工的,谁能让我们家吃饱饭,父母有钱看病,孩子有钱念书,我们就给谁干活,这没毛病吧?”

花雨落笑了,没想到对方脑子也不慢,一口一个“我们”。将个人利益,升级到了集体利益。要再这么说下去,花雨落非得惹众怒不可。

于是花雨落,急忙换了一个方向说道:“待遇好,也不是全部啊!工厂是个大集体,相处融洽才是最重要的。”

应聘者说道:“这工厂我不知道怎么样,但我知道,我原来那个厂子不行。一个工厂就30个工人。因为工作繁重,薪酬比较低。便集体去找老板商量涨薪。老板听完要求说考虑一下。然后私下找了带头的工人。给他双倍的工资,让他担任了主任,管理其他人。主任很高兴,就想办法安抚工人。工人也知道是怎么回事。但是自己这边少了一个带头人,老板那边多了一个小弟。大家都认为是主任背叛了我们,怨声载道的继续干活了。这就是领导惯用的伎俩,解决不了矛盾,就转移矛盾。把老板与工人之间的矛盾,变成了工人与工人之间的矛盾,我都懒得揭穿他们。”