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眼下,赵长天主动提出签约邀请,不但让王响避免了可能会出现的难堪局面。

也让王响在心理上更容易接受。

“赵总,我非常感谢您的赏识。

其实,齐经理刚找我谈的时候,我就有兴趣加入你们公司。

但由于我父亲的事,我无心考虑这个,才婉拒了齐经理。

但今天晚上发生的事,让我意识到,我现在的处境很危险。

如果得不到外来帮助,我早晚都会出事。

所以,我同意和您签约。但我希望,公司能为我提供保护。”

在赵长天的注视下,王响非常坦诚地给出了回应。

王响说的都是她的心里话。

如果换成一个年纪大一些、或者社会经验丰富一些的人——

可能会兜个圈子表达想法。

但王响是一个小姑娘,还没有学会那一套。

而且,这也是齐芳跟王响叮嘱的。

让她以最坦诚的态度对待赵长天。

只有这样,才能得到她老板的欣赏。

王响觉得有道理,也愿意照做。

“没问题!

只要你加入公司!

公司自然会为你提供保护。

不只是你,对公司的任何一名员工。

公司都有义务提供保护。”

赵长天给出了斩钉截铁的回答。

从赵长天的表态上,王响能感觉到他的诚意。

“赵总,谢谢你!”

王响充满的感激的说道。

“王响,关于签约公司的具体条件,你都有什么要求?

可以尽管提出来。”

赵长天谈起了很重要的签约条件。

对一名艺人来说,与公司签一份什么样的合同——

将会决定她未来所能得到的待遇和收益。

可谓是重中之重。

王响有志于在大学毕业之后,出道做歌手。

自然对这方面有一定了解。

尤其是关于新人与娱乐公司签约的合同情况——

王响更是了解得很多。

事实上,就在几个月之前——

王响有一位非常佩服的师姐签约了一家公司。

确切的说——

师姐签约的是沪市的一家娱乐公司,这让王响感到非常羡慕和钦佩。

为了帮助王响增加一些经验,师姐非常详细地向他介绍了签约合同的情况。

师姐告诉王响,她与那家娱乐公司签的是一份十年长约。

在起初阶段,她在收入上享受到的是一比九的分成比例。

这意味着公司将获得她收入的九成,而她只能获得一成。

王响不禁感到惊讶,她问师姐是否觉得这个分成比例太低了。

师姐告诉他,这是娱乐圈的惯例,刚出道的艺人通常都只能拿到较低的分成比例。

但是,随着签约年限的增加,她的分成比例会逐渐提高。

如果有那么一天,师姐能够成为知名艺人、甚至晋级一线。

那么公司承诺会与师姐重签合同,她在收益上的分成比例将会大幅提升,甚至会在分成比例上超过公司。

当然,这种情况出现的几率很小。

毕竟,我国娱乐圈从业者众多,无论是知名的还是不知名的,总数肯定超过百万。

然而,能达到一线位置的艺人,无论是歌手还是演员,都是凤毛麟角的存在,可谓万中无一。

所以,对于绝大多数艺人来说,一线明星是他们可望而不可即的梦想,终其一生也难以实现。

因此,娱乐公司的承诺也就永远没有实现的可能。

王响的那位师姐,曾经数次参加过国内大型的演唱比赛。

都取得了不错的成绩,而且自身外形出色,也具备一定的创作才华。

才得到了沪市那家娱乐公司的青睐。

但也只是得到了一份层次最低的新人合同。

与那位师姐相比,王响或许在长相和才华上不相上下,但在履历上却相差甚远。

别说全国范围内的大型歌唱比赛,就连省一级的比赛,王响都没有参加过。

她唯一拿得出手的履历,就是不久前参加的临海市青年歌手大赛。

但这样的小规模赛事。

含金量太低了。

也根本没有引起任何关注。

事实上,从比赛结束到现在。

作为冠军的王响,除了本地的天雨娱乐——

这样一家小公司对她提出签约邀请。

并没有任何其它公司向她跑出橄榄枝。

从这个角度,也足以说明,这次比赛的影响力确实很小。

也只有临海本地的少数人,才会观看电视录播。

相比之下,王响的师姐——

所参与的那些大型歌唱比赛。

有的是国家电视台举办的,有的是省级卫视台举办的。

其影响力都可以辐射全国。

参加这样的比赛。

就算名次不是很高,但只要能展现一定实力、表现出自身的特点——

就有机会得到娱乐公司的关注,甚至提出签约邀请。

退一步讲,即便没有引起娱乐公司关注。

但这样的比赛经历,也会成为一份有价值的个人履历。

在寻求公司签约的时候,会起到正面积极作用。

相比之下,王响得到的临海电视台青年歌手大赛冠军。

却价值不大。

除非特殊情况,否则没有哪家娱乐公司,会在意一个地方台的歌手比赛履历。

所以,王响很清楚——

相比于她那位已经签约的师姐,她在履历上要差得远。

与之相对应的——

在签约合同上,她也很难像师姐那样——

得到一份属于艺人的最低级别的签约合同。

据王响所知——

像她这种情况,通常只能得到一份没有多大保障的——

练习生合同。

艺人合同,即便是最低级别的那种,在价值上——

也肯定要远超练习生合同。

练习生是属于尚未正式出道的艺人。

所以,练习生所能得到的合同,主要涉及培训和培养计划。

练习生在合同中的收入分配条款,远远不如艺人合同那样优厚。

因为练习生还没有产生显着的经济效益。

通常,公司在练习生身上的投入,都要大于所取得的回报。

在这种情况下,在收入分配比例上,就会给得很低。

最低级的艺人,能够取得一比九的分成比例。

但如果是练习生,通常根本就没有收入分成这一说。

就算练习生取得再大的经济效益,也只能是得到一些奖金而已。

想要得到分成的待遇,几乎是不可能的。