随后，袁军从窗户往下面招了招手。
没过一分钟，就听见走廊上传来一阵慌乱的脚步声。
一队全副武装的保卫科科员冲了进来。
“这人公然辱骂领导，带下去好好审审。”
袁军指着躺在地上的老廖说道。
立即有两名保卫员冲了过来，拖着死狗一样的老廖就往外走。
“姓南的，我跟你没完……”
“黄口小儿……”
老廖骂骂咧咧的被保卫员拖走了。
随后袁军又吩咐剩下的几名保卫员守在会议室门口，以保证会议能顺利的进行下去。
老廖被带走后，在座的人心有戚戚，大家都有一种人人自危的感觉，好像一不小心下个被带走的就是自己。
就连李怀德他们也是坐在那里沉着脸不发一言。
他们心中都明白，在轧钢厂，谁掌握了保卫科，谁就掌握了话语权。
老廖被带走之后，会议室内安静的落一根针都能听见。
对于老廖的下场，大家都有一种兔死狐悲的感受，纷纷猜测南风下一个会不会拿自己开刀。
没人为老廖求情，只要不是傻子，都看得出南风这是杀鸡给猴看，谁也不愿意这个时候出头，免得撞枪口上。
不过，大家也觉得这个老廖太不识抬举了，都什么时候了，两个厂子合并是何等的大事，老廖非但不尽职尽责，反而打起太极拳，不拿他开刀，拿谁开刀？
会议继续。
南风瞟了一眼躲在后面瑟瑟发抖的房管科科长万金发。
“万科长，你能不能解决合并后职工住宿的问题？”
万金发闻言，浑身抖了一下，慌乱的站起来表示道：“书记，我……向您保证，一定坚决的完成您交代的任务。”
万金发脑门上的冷汗直往下流，刚才的一幕他可看在眼里，此刻即使他不能完成任务也得保证能完成任务。
老廖以辱骂领导干部的罪名被带走了，想必在保卫科那帮人手里受了不老少罪，恐怕会交代不少的问题出来，甚至连他老婆穿什么色的内裤都一字不漏的交代出来。
被撤职是小事，要是被保卫科带去审查，那麻烦就大了，毕竟谁的屁股都不干净。
南风若有深意的看了他一眼，“好，如果你这次能解决职工住宿的问题，那么这次两个厂子合并算你头功。”
打一巴掌，给颗甜枣，这是用人之道。
有赏有罚才有工作动力，只要万金发能解决职工住宿问题，就给他请功，哪怕让他当后勤处主任都不是问题。
南风回头对设备科科长蒋一天说道：“蒋科长，你这边有没有办法安置机修厂的设备？”
“有。”
蒋一天毫不犹豫的应了下来。
“主任，我打算把电影院后面的那个仓库清理出来，把那些没用的东西该处理的处理了，到时候打扫一下，就直接能投入使用了。”
南风沉思了一下道：“机修厂设备不是个小数目，一个仓库恐怕不够用。”
蒋一天：“要是还不够的话，职工澡堂旁边还有一个废弃的厂房，到时候修缮一下也能用。”
经蒋一天提醒，南风想到了职工澡堂旁边确实有一个废弃的仓库，如果再加上这个仓库的话，就能够妥善安置机修厂的设备了，只不过由于多年没用，有些地方漏雨了。
“散会后，抓紧找人修缮一下。”
“是，书记。”蒋一天连忙应道。
南风满意的看了看蒋一天。
这些人都是贱脾气，非得动真格的才肯干事，要是不给他们点压力，他们就会一直尸位素餐。
老廖被拿下后，下面那些人，人人自危，不得不努力做事。
解决完房子和设备这两个最大困难问题后，后面的都是小问题了，各个科长纷纷表示都能尽快的解决问题。
解决完所有的问题后，就只剩下合并后机修厂的干部待遇问题了。
那些干部过来后，你总不能还是让他们担任原职务吧，那要是那样的话，轧钢厂这边的干部怎么办？
所以，这个问题确实不是人事科能解决的，这属于厂领导解决的范畴。
南风和李怀德、老曹他们小声的商量了一会，终于拿出一个解决方案。
于是，南风让正在讨论的大家静一静，然后组织科的科长邱梅道，
“经过我们厂领导的研究商量，一致决定对机修厂过来的干部全都降级使用。”
“至于降级使用……，就是原先是科长的，降为副科长使用，副科长的降为办事员使用，但是副科长的待遇不变。”
“你们组织科起草干部降级使用章程，到时候送到我这儿来，我再向部里申报，到时候如果没有问题，就按照这个章程办事吧。”
邱梅：“好的，书记，我回头就起草章程。”
邱梅也是第一次在这种正式场合称呼南风为书记，脸蛋微微熏红，说完后，立马垂下头在笔记本上写写画画。
一听到降级使用，在场的所有人都面露担忧之色，尤其是那些副科长，脸色直接面如死灰。
规定很明确，从机修厂过来的科长只能在轧钢厂担任副科长职位，而原先轧钢厂副科长他们这些人就降为办事员的使用，虽然待遇不变，但是已经不是干部编制了。
轧钢厂科室配置都是一正一副两位科长，一个萝卜一个坑，既然是工厂合并，当然是为了优化资源，所以上面绝不可能多批干部名额。
所以，就这么一个决定，在场的所有副科长全部降为办事员。
大家虽然心有不甘，可谁都没有办法，工厂合并是大势所趋，降级使用也是厂领导一致决定的，所以他们虽然不满，但谁也都没有表现出来。
有人欢喜有人愁，几家欢喜几家愁。
在大时代下，一切都要服从组织领导分配，你要是胆敢表现出来不满，那就是和整个轧钢厂作对。
散会后。
南风他们几个厂领导留下单独开了个会议，会议的内容无非是做好合并工作，并且安抚好被裁撤干部的情绪，尽量不影响生产任务。