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天天书吧 > 都市言情 > 超级定位之搜刮全宇宙 > 第1819章 挖矿需要趁手工具!
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第1819章 挖矿需要趁手工具!

……

对于这些玄水矿吴天并没有多少心思。

玄水矿和噬魂秘境中的魂晶,还有飓风秘境中的风晶一样,是这些秘境中单一极致法则下孕育出来的蕴含法则碎片的宝物。

玄水矿又被叫做玄水晶,其价值有高有低,根据所对应法则的品级,其中蕴含法则能量的多少,都被分为好几个价位。

吴天的复制列表中早就收罗了无数这种玄水矿石。

哪怕是同样的玄水矿石,吴天都会收集各种品级、各种形状的矿石上传到复制列表。

他复制列表中玄水晶的模板没有百万也有十万。

他若是自己复制出来用还好说,复制多少都无所谓。

但若是拿出去贩卖,总不可能所有东西的外观和蕴含的法则能量都一模一样吧。

天底下哪有那么多一模一样的矿石。

那不是直接告诉别人自己这些东西有问题么。

即便如此,吴天也不会轻易把这些原材料拿出来给别人用。

但成品不同。

他复制列表中的这些原材料别管外形原来是什么样子的,制作成统一规格的成品之后,就没有这些顾虑了。

……

抵达矿坑最底层之后,猛虎神王和众人保持着精神连接,把自己神念探测到的景物全部投影到了其他人脑海中,让那些神念根本探测不了多远的七八级神王能够看到这里的全貌。

“终于到坑底了,这一路上竟然连一块肉都没捡到!”

“嘿,你想多了,外边那几个战队这些矿坑不知道扫荡了多少遍了,还能轮得到咱们捡漏?”

“是啊,不要纠结这些,得之我幸,失之我命,老老实实干活才是真的。”

有些经常来当矿工的神王此时已经拿出了趁手的法器,准备开始干活了。

这地面的石头又臭又硬,没有一把趁手的工具干起活来效率不高。

……

“额,我没想到还要来来挖矿,没有镐子啊!”

一些神王见此有些欲哭无泪。

“我手里的法器也都是刀剑类的,根本没有镐头一类的法器啊!”

很多新人苦笑着摊了摊手。

“嘿,想不干活,想得美!”

此时一个身穿华丽战甲,扛着一把大得夸张的镐头的9级神王发话了:“我这里有搞头,2枚10级神王晶一把,数量有限,先到先得,欲购从速了!”

说话间,他一挥手,一百多把镐头出现在了众人面前。

“额,陆川,你把生意都做到这秘境中了?都知道你陆家的法器出名,没想到连这种挖矿的工具也有!不过你这2枚10级神王晶是不是太贵了,外边最多也1枚10级神王晶啊!”

陆川的兜售挖矿法器的行为让所有新来的神王大瞪眼睛。

而且这明显贵了一倍的价格是怎么个意思?

“嘿嘿,你也知道这里是秘境之中啊,这玩意在外边和在这秘境之中怎么可能一个价!”

陆川本来也只是怕疼想碰运气,没想到竟然真有笨蛋不带挖矿工具就进来了。

这玄水秘境中的玄水晶石都是深深的镶嵌在这伴生石之中,想要开采玄水晶石,必须要把这些伴生的矿石敲碎,再一点点挖开,那些刀剑类武器战斗的时候好使,但开采这些坚硬的矿石的时候,最好用的还是专用的开山装备。

那些用于战斗的刀剑若是开采矿石的时候崩上一个口子,那他们不得心疼死。

这开山镐虽然是6阶法器,却是用6阶法器的炼制手法和6级材料炼制而成的。

有些材料虽然达到了6级的强度,但这些材料在宇宙中一点也不少。

就好比黄金在原来蓝星时期一样,黄金看似珍贵,但其实这玩意在宇宙中一点也不少,就是在蓝星上,若是把蓝星上所有的黄金都开采出来,平均分给六十亿人,每人能分到六百多公斤黄金。

宇宙中炼制这种开山镐的材料很多,但缺少的是能把这些材料炼制成为法器的炼器大师。

普通材料即便是再坚硬那也只是一块普通的材料。

如果不能把这些材料炼制成为可以被神力催动的法器,那这些材料也只是一堆拿来砸人的坚硬的石头而已。

因此哪怕是这最低级的6阶法器,他也是6阶法器,价值1枚10级神王晶,一点也不贵。

那些6阶战刀和6阶战甲,哪一件不是万儿八千枚10级神王晶的价格。

这些开山镐主打的就是一个皮实耐用,用坏了也不心疼,用来在秘境中开采这些矿石再合适不过了。

经常挖矿的人,平常都带上几把放在储物空间内,随时用,随时换,非常实惠。

……

“这位大哥,给我来一把!”

“这位大哥,给我也来一把!”

那些没有携带开山镐的虽然心疼神晶,但更心疼自己的那些6阶神器。

开山镐的价格虽然比外界高一些,但在这秘境之中,这类东西价格偏高也在情理之中。

但若是开采出了玄水晶石,不用多,只需要一颗最低级的玄水晶石,就能买上一堆这种开山镐了。

……

最低级的下品玄水晶石在外界的售价就高达10枚10级神王晶,也就是1枚1级神尊晶。

中品玄水晶石更是价值10枚1级神尊晶。

高级玄水晶石同样价值100枚1级神尊晶。

顶级玄水晶石,更是价值高达1000枚1级神尊晶。

……

大家是一起组队进入秘境的,但开矿所有收获都属于个人所得,只需要给队伍上交一成收获即可。

这一成收获也不是给队长,而是作为团队的总体收入,最后会按照团队分配方式分配给每一个队员,让那些运气不太好,没有什么收获的队员也能获得一份辛苦费。

而那些有收获的队员,他们的收获是在整个团队保驾护航下获得的,理应给团队上交一部分收入。

这样也杜绝了那些不想出力,又想不劳而获之人顺水摸鱼。

九成利润都是自己的,只上交一成保护费,而且随后还会分给大家,保证了个人的利益,也照顾到了其他队员,一举两得。

……