亲,欢迎光临天天书吧!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

许大茂还没等到三位大爷的送行宴,就被通知出发通州。

轧钢厂内,首批100多人分乘4辆汽车开始浩浩荡荡的向着一分厂出发。当然,厂领导是乘坐着一分厂唯一的一辆吉姆轿车。

几十人,像待宰的羔羊一样,一路晃晃悠悠。有几个实在身体扛不住的,就扶着边上的栏杆一路走,一路吐,那场面真是酸爽。

许大茂本身准备骑着自己新买的自行车过去,那样还舒服一些,以后也可以方便回来,可厂办的人说要统一组织,到了现场还有个欢迎会。看那些科长都没搞特殊,许大茂也就随大流。

也不知道了走了多久,突然有人大喊一声,“到了,到了”,让正在打盹的许大茂清醒过来。

顺着车子的方向,许大茂终于看清了一分厂的样子。一条整洁的水泥路,两边是高大的树木。沿着水泥路往前,就是一分厂的大门。

大门很高大,上面插满了旗子,“红星轧钢厂一分厂”几个崭新的大字应该是新立上去的,明显与大门其他部位的颜色不是很协调。大门边上就是高大的围墙,越过围墙还可以看到里面的厂房。

大门那边现在很是热闹,两边列队站着不少人,竟然还有一些捧着鲜花的小朋友。看来,为了迎接总长支援的同志,一分厂原来的同志准备了很久。

看到这边车队缓缓到来,早就准备的鞭炮也开始燃放,等在一边的锣鼓队也敲打起来,颇有一种结婚的喜庆感。

许大茂跟着人群从汽车上下来后,按照早就排好的位置列队站好,等待着领导指示。

那边,李学武和总厂一起过来任副厂长的乔大有从小轿车上下车,等在一边一分厂原来的领导班子成员赶忙上去握手。这一刻,算是一分厂一个新时代的开始,也是李学武的新开始,都被一边宣传科人员用相机记录下来。

门口的欢迎仪式很快结束,众人列队进入了一分厂的大礼堂。

主席台上,坐着一分厂所有的厂领导,分别是书计兼厂长的李学武(副厅),副书计、副厂长宋山,总工程师兼副厂长胡南,副厂长乔大有,副厂长陈江。除了李学武和乔大有,其他人都是原来领导班子。

乔大有原先是车间主任,也是轧钢厂的技术骨干之一,是李学武作出了不少许诺,好不容易才挖过来的。由此可见,对人才,李学武很是真重视,要不然后期傻柱那样对他,他还容忍傻柱。

初掌重权,李学武有点意气风发,说话长篇大论,围绕着生产、发展要求新来的人员要尽快融入一分厂的大集体,更好的将一分厂的生产抓好。

其他几个领导班子也纷纷表态,要共创对一分厂美好的未来。

接下来,厂里的中层骨干按照部门上台,介绍自己,给在座的领导和工人同志露个脸。

等到人事科的时候,许大茂和人事科科长一起上台。人事科科长高娟娟是一个女同志,50岁不到的样子,看上去倒是很热情。

简单的介绍了一下自己,许大茂就跟着高娟娟下台。会议一结束,许大茂就跟着她直接去了办公室。

“大茂,你是真年轻,比我家大儿子还小一点。看到你们年轻人成长,我这个马上要退休的人是真感到欣慰。

你估计还不知道,我们人事科和总厂的不一样,负责所有人员的人事工作,所以压力比较大。这段时间一直是我一个人,你来了,我就放心了。”

这个年代女同志一般是50岁就退休,所以高娟娟也就这2年就要退休。

高娟娟这样说,但谁知道真正内心怎么想,许大茂不好回答,只能请教一些之前自己没弄清楚的人事问题。在这方面,高娟娟没有任何保留,一直很认真的交许大茂。

“好了许科长,你这刚来还是先把自己安顿一下。你们这批总厂来的干部,全部被安排在厂里面的员工宿舍,两人一间。我让人带你过去。”

短时间的接触和了解,让高娟娟知道这个跟自己儿子一样大的副科长,并不是那样简单,于是很自然的把称呼从大茂变成了许科长,这算是他对许大茂的第一次认可。

-------------------------------------

时光如梭,1960年的初夏已经到来。许大茂收拾起宿舍里的东西,朝着办公楼下的小轿车走去。当然,他还没资格坐专车,整个一分厂就一辆小车,那是李学武的专车,他只是蹭车的,顺便兼职司机。

在到一分厂的2年时间内,外面的世界发生了很大变化,从大跃步、放星星,到灾害、和老大哥关系发生变化;而厂内,李学武已经完全掌握着一分厂的大小事,整个工厂按照他的思维在运行。

许大茂个人,人事科科长高娟娟马上就退休,现在基本不管事,从去年开始就是许大茂主持人事科工作。要不是资历的确太浅,不太符合组织程序,李学武也早就给他解决了科长职位。

即使这样,也不损害许大茂在厂里的地位,都知道他是李学武身边的红人。严格来说,算是第三红人。

第一红人是副厂长乔大有,他替李学武主抓生产,确保一分厂的主要业务不掉队。有了乔大有,一分厂的生产工作抓的有声有色,且全部在李学武的掌握之中。这方面,许大茂暂时这辈子估计都没办法完成。

第二红人是办公室主任高燕。这个高燕是原来的办公室副主任,长得丰满圆润,处理事情来也井井有条。李学武过来之后,作为专门对接服务的副主任,高燕迅速获得了李学武的信任。去年,厂里将原来的办公室主任调整为工会主席,高燕顺利扶正。许大茂也没办法和她比,因为这个年代即使泰国也没有那个技术。

第三才是他许大茂。论重要性,许大茂不如乔大有;论亲密度,不如高燕。许大茂之所以还可以排第三,得益于他头脑灵活、嘴巴严。作为人事科负责人,无论是主持工作之前还是之后,许大茂总能将李学武的人事意图实现,而且兵不血刃。包括高燕的上位,其实都可以算是许大茂操作的结果,当然后面是李学武掌舵。

另外,许大茂这人风评还不错,和领导关系好,和工人也经常一起打球,方方面面的消息都很灵通,给了李学武不少人事方面的建议。