郑吉带着他的侄子跑到这边的时候，一开始这些保安对他们的态度还算是挺好的，但是一听说是这个家伙之后，然后尤其是在看清楚认出了他之后，他们脸色马上就已经有了变化了。
因为这个家伙这几天搞出来的事情，他们全部都是看到眼里面的，至少这个家伙其实本质上面而言，只不过是怕了。
他根本就不是什么，知道自己错了。
他只不过是因为自己感到害怕了，知道自己这个后果非常的严重，所以才会做出这些事情。
而且他们也明显感觉出来，这个家伙心里面其实还是有那么一丝的不服气的，因为他一直在带着媒体跑到这边来，对着他一通乱造。
如果你真的是自己感到自己错了的话，你怎么可能会带着媒体来对着你一通造，然后去到外面去搞各种各样的噱头，搞各种各样的舆论。
你这不就是玩一个套路吗？不就是想要用舆论来绑架我们这边，对你妥协什么？然后让我们的老板出来和你见面吗？
这些保安们，他们虽然说对每个人都是客客气气的，他们的职业素养肯定是没有任何话讲的，但并不代表他们心里面是会认同你这种行为的。
而且他们这些人身上其实都有一股子傲气，那就是他们只要是成为了中科集团的职工，那对他们而言那即将就是一个自傲的事情。
因为进入这家集团公司是非常不容易，哪怕是一个扫地的，你想要进入到这家公司的话，都是非常困难的，都要经过各种各样的面试。
经过了面试以后，你还要经过他们内部的培训学院。然后他们在内部培训学院里面，时时刻刻都在关注着你，只要是你稍微有一点不对劲，然后表现方面稍微有一点不好。
那真的不好意思，你这个人就别想进入到我们企业里面，我们企业里面也觉得不会允许你进入到我们这边来工作，因为对于我们而言，只要是你进入到我们企业里面工作了。
那就等同于是给我们企业带来了一定的不确定性，这种不确定性他们是宁可错杀一万，也绝对不会放过一千的这种。
当然了，主要是你进入到这个企业的话，你找地的工资都要比外面高几倍，相当于外面的一个中层的管理的工资，所以说每个人都非常珍惜自己的工作。
人家要的只是你的诚心，他们对你的能力看法的话，其实也并不是特别的看重，主要是看你这个人的心是不是足够忠诚，如果达不到这点的话，那不好意思，你就别想在我们企业里面有任何的岗位。
所以，久而久之，他们周边所有的工厂的职工都非常的羡慕他们工厂里面的职工。福利待遇非常的不错，这家公司哪怕是一个打工的在这边来上班的话。
你都可以不用去想，你都可以一辈子都继续在这边上班，然后也一样的可以在这边拿到一份很不错的养老工资，而且你在这边可以直接做到老的工作。
最关键的一点是，他们从来都没有所谓的年龄歧视，在这个年代也不存在，因为这个年代过来务工的人还是比较少的，而且刘海这边也一直都在避免，这点也和下面的人讲过很多次了。
只要是这个人的心足够忠诚，然后他整个人的能力也算过得去，那么你就可以直接让他进入到公司里面来试一试。
他如果能够在这个岗位上面适应的话，你就继续让他在这边上班，绝对不能够用任何的年龄限制来限制别人。
这是几十年以后，很多企业的一个臭毛病，也是这些职业者们惯出来的。他们这些人认为现在的人已经非常多了，而且到处都是人，随便一个岗位发出去，基本上就有几百个人来面试。
所以这种情况之下，他们慢慢的就开始提出各种各样的要求，他们认为自己可以去挑选，于是他们就可以设置年龄，故意就是这样搞一下，然后把一些人给排除在外面。
其实这种行为是非常不对的，这种做法也是非常不对的。
但是没办法，社会的风气已经变成那个样子，刘海是重生回来的人，他前世的时候就没有过这点要求，因为而且看不惯这些用年龄去限制别人的人。
刘海一直都认为一点，一个企业里面如果你完全只是一些年轻人的话，虽然说是特别的有活力，但是同样的这个企业也会非常的危险，因为没有一个人在把控着这个企业的方向。
年轻人的冲劲。
确实代表了整个公司的未来，但在某些方面，他们也是冲动不可控的，所以这种情况之下，你必须要有一定的脑子和一些年纪大的人，然后成为你的人，在他们头上呆着。
一点一点的去烧把手的教他们，然后一点一点的去磨去他们身上的锐气，这样子他们才能够真正的成长起来一个人的能力再强，如果你这个性格是飘忽不定的，那么你这个人也不可能有什么样的未来。
因为你在任何一个行业都干不长久，因为你在任何一方面都搞不了。
所以这种情况之下，他心里面都非常清楚，这到底是怎么一回事。
刘海他们这边就有一个比例，那就是我们这边的年轻人要占公司的40%，然后我们的上年纪大一点的这种，我要占据公司里面的60%，这样子一个企业才能够继续往前面增长，当然了他这样做主要的一点，那就是他有足够的底气，换做别的公司的话，这样做的话肯定也不一定能行。
因为一个公司里面老职工多了的话，就会多了很多老油条。这些老油条他们可不管你到底是谁，他们也不会把你当做一回事。
因为他们已经在这个岗位上面形成了这种惰性，他们怎么知道去规避公司里面的一些管理制度。
这种情况之下，他们在这个岗位上面待的时间太长，并不是一件多好的事情。