李烟第一天去上班，有点不安，主要是担心自己起不来床。
楚高峰说不用担心，每天我都起得很早，到时我叫你起来就好。楚高峰还说让你辛苦了，我们已经退出楚家的纷争，以后要靠自己自力更生了。李烟说，没关系，我喜欢过这种简单的生活，通过自己的双手获取成果不是大多数人的生活方式嘛。
第二天早上，楚高峰6点半就起来了，李烟起来时，楚高峰已经弄好了早餐。大概7点半左右，李烟叫醒了孩子，帮她穿戴好，自己就去上班了，接送孩子的任务就交给了楚高峰。
单位已经搬了几次，以前是五一广场附近，现在则搬到了环线边上。
其实最初杂志社也在环线边上，离总部不远，合并到其他单位以后，搬离了原来的地方，整体搬到了五一广场附近。李烟去过几次，单位在8楼，整层，以前是机关事务局的房子，后来给了现在的单位，单位领导接手后，重新进行了装修，办公室会议室休息室茶吧接待室，洗手间，一应俱全，洗手间的装修类似宾馆，特别是茶吧，适合喝茶聊天谈事。据说装修花了两百万。
李烟之前去五一广场那个地方上了几天班，是为了应付上面的检查，临时去凑个数。
当初见他们一个个打卡，李烟羡慕得紧。希望自己有一天也能被约束。可是上了几天班，王颜没有说给她录指纹，也没说上班打卡，李烟想问，但是也不好问，毕竟那时还没有正式上班，单位没约束你也算很正常。
李烟回来上班时，编辑部已从五一广场整体搬迁至环线的办公楼。当时正值流感大爆发，公司并没有要求打卡。李烟则是想打卡得紧，因为打了卡就可以拿到全勤的工资，不像以前只能拿个基本工资，没有绩效，跑的业务获得的收入都还给了那些给自己业务的人。
考勤管理是办公室的事，分管这块的同事叫小崔，小崔说，到时打卡时我再通知你来录指纹。
问王颜，王颜说，那就听人事的，等她们的通知。
单位在1栋18层的楼里面，这栋楼属于机关事务局管理，每一层分配给不同的单位，李烟的单位由于人员多，科室多，所以不同的部门分属于不同的楼层。单位的主力都在10楼，南边。编辑部与房产中心在11楼。李烟的座位并没有在编辑部，而是安排在12楼一个办公室，最里面坐着单位一位副主任，外面两张桌子，一张是陈唯唯的，她的桌子与门垂直，李烟的桌子与她的面对面，刚好椅子正对着大门。
李烟进到办公室就觉得这样很不好，自己对着大门坐，穿堂风正好从胸中过。跟陈唯唯商量，能否调一下方向，旋转90度，这样大家都好，如果她想坐里面，李烟坐进门的那张也可以。
陈唯唯说不行，你要换可以，等我退休你再换吧。
李烟问那位副主任，副主任说，可以换，你们自己商量就好。
李烟想：如果我们可以商量，我还要请示您吗？。
陈唯唯已在单位工作了二十年，李烟不知道时间是怎么蹉跎的，陈唯唯就要退休了。而自己在这个单位也混了快10年。以前大家都叫自己小李，现在更多的人叫的是李姐。
陈唯唯还有几个月就要退了，但她还是保持每天按时上下班的节奏，杂志社被并到这边有5年，李烟重新回来上班，才感觉到被人约束的那份归宿感。
坐在门口，李烟想把门关上，陈唯唯说不要，因为上面随时会有人来检查，一旦被抓到上班时关门，就会被通报批评。
李烟有点无奈，只得让自己的右腰时刻接着受穿堂风。
面临退休，王颜已没有安排太多的事情给她做，她上班没事，就在那里整理自己的相册，据说作为单位快要退休的人员，单位一般也不会安排太多的事情给他们做，让他们平平稳稳地离开就好。听说一个单位有两种人是不得罪的，快要退休的人就是其一。
李烟不想为了桌子摆放问题与她发生争执，既然她不想移动，那就算了吧。
上了两天班，终于弄清楚一些事情。原来杂志社过来的人，目前只有6人，老古在并到这里前就已经办理了退休手续，但是他还是坚持要上班，并且觉得这个杂志离开他就不存活，所以他要求单位返聘他，并支付报酬。
他每天会过来打一转，并且来去自由，也没人去管他。
呆了两年后，单位领导让人找他谈话，说事业单位不允许返聘，建议他回家去休息，从那以后，他就没再来上班了。
4个人在编辑部，陈唯唯、李烟、詹苹还有一位美编叶阳。编辑部外的两位中，刘慧仍在财务部做会计，另一位挂名副社长则调到了人事部门，从领导岗位降到普通科员位置，因为现有的单位领导位置配备不够，没有位置给她。
听说李烟要来上班，大家都还是比较高兴，原来的力量又加强了嘛。到了新的单位，原有的人员都被稀释，想迸出什么火花也不可能了。
詹苹与叶阳在11楼，李烟要热饭时才会跑到11楼，跟他们打下交道。
王颜安排李烟审稿。同时交给她一份年检的资料让她填报。
李烟完成得很快，但是交给对方后，返回时发现改了很多，都是一些表述不精炼的地方，李烟甚是感觉自己脱离工作岗位有些久，适应起来确实需要一段时间。
有一天，詹苹找到李烟，问李烟之前停发过工资，是不是后来补发了。李烟说是。
那是李烟刚怀孕时，跟领导说明了原因，领导同意她不坐班，每个月发放基本工资，但是有一个月，办公室考勤的说，一个月都没见她来上班，把她的基本工资也扣了。李烟找到单位领导，没多久，李烟的工资就被补发了。
李烟不明白詹苹询问的原因。