徐政钦开门见山：“同志们，京州市有一批国有企业，长期经营不善，亏损严重，资不抵债。
这些企业，不仅占用了大量的资源，还拖累了京州的经济发展。
今天请大家来，就是想研究一下，怎么解决这个问题。”
常务副省长郭振华首先发言：
“省长，京州市的国企改革问题，由来已久。
不是不想改，是不敢改。这些企业，关系到几千名职工的就业和生计。
如果处理不当，就可能引发大规模的群体性事件。所以，历届市委市政府都不敢轻举妄动。”
徐政钦点点头，语气笃定：
“振华同志说得对。京州市的国企改革，确实是个难题。
但难题不是不能解决，关键是要有决心、有办法、有担当。
我建议，由省政府牵头，成立一个工作组，进驻京州，对这几家国企进行逐一排查，拿出切实可行的改革方案。”
郭振华有些意外，徐政钦这是要直接插手京州的事务。
京州是省会城市，有独立的行政管理权，省政府一般不会直接干预。
但徐政钦的理由很充分——国企改革，涉及到全省的经济发展大局，省政府有责任也有权力推动这项工作。
他问了一句：“省长，这个工作组的组长，您打算让谁担任？”
徐政钦想了想，说：
“振华同志，你亲自挂帅。省国资委、省财政厅、省审计厅、省人社厅派人参加。另外，也要请京州市派人配合。”
郭振华点了点头，心中明白了徐政钦的用意。
这是一箭双雕的好计：
通过国企改革，既可以试探周明远的反应，又可以增加省府在京州的控制力，还可以借机扫清汉东的障碍。
他不得不佩服徐政钦的深谋远虑，每一步都走得滴水不漏，让人防不胜防。
会后，郭振华来到徐政钦的办公室，关上门。
“省长，您这是要给周明远一个下马威？”他问得直接。
徐政钦给郭振华倒了一杯茶，语气沉稳：
“振华同志，不是下马威，是工作需要。京州的国企改革，不能再拖了。
早改早主动，晚改就被动。周明远刚到京州，对情况还不熟悉，我们帮他一把，也是应该的。”
郭振华心领神会，郑重地应下。
徐政钦说得冠冕堂皇，但意思他懂了——趁着周明远立足未稳，先把京州的国企改革这块硬骨头啃下来。
这样既能增加省府在京州的控制力，又能削弱周明远的影响力，还能为徐政钦下一步的工作铺平道路。
“省长，您放心，我一定把这件事办好。”
消息传到京州市委时，周明远正在办公室里审阅文件。
秘书走进来，面色有些凝重。
“周书记，省政府那边要成立一个工作组，进驻京州，对市里的几家国企进行改革。
组长是郭振华，成员包括省国资委、省财政厅、省审计厅、省人社厅。”
周明远放下手中的笔，沉思了片刻。徐政钦这一招，他没有想到。
省政府直接插手京州的事务，这在以前是很少见的。
但徐政钦的理由很充分——国企改革涉及到全省的经济发展大局，他有责任也有权力推动这项工作。
他问了一句：“市里谁配合？”
秘书回答：“还没有定。省政府那边说，请京州市委派人参加。具体人选，由我们确定。”
周明远想了想，手指在桌面上轻轻敲击：
“让孙连城去。
他是光明区委书记，熟悉经济工作，也有处理复杂问题的经验。
让他代表市里，配合省政府的工作组。”
“是。”
秘书离开后，周明远站起身，走到窗前。
徐政钦这一招，是对他的试探，也是对他的挑战。
他想看看自己会怎么应对，会不会慌乱，会不会退缩，会不会犯错误。
他不会让徐政钦得逞，会冷静应对，沉着应战，让徐政钦知道他周明远不是那么好对付的。
他拿起电话，拨通了孙连城的号码：
“连城同志，省政府要成立一个工作组，对我们市里的几家国企进行改革。
我想让你代表市里，配合工作组的工作。你有什么想法？”
孙连城沉默了片刻，周明远把这个任务交给他，是对他的信任，也是对他的考验。
他不能辜负这份信任，也不能在这个考验面前退缩。
“周书记，我没有问题。只是，我对国企改革这块，经验不多。怕做不好，辜负您的期望。”
“没关系。经验可以积累，能力可以锻炼。你放手去干，有什么困难，随时找我。”
“好，周书记，我一定尽力。”
几天后，省政府工作组正式进驻京州。
郭振华担任组长，孙连城担任副组长。
工作组在京州市委大院的一间会议室里办公，每天都很忙碌。
郭振华是徐政钦的老部下，在省政府工作多年，经验丰富，作风稳健。
他负责把握方向，协调各方关系。
孙连城负责具体工作，了解情况，收集意见，提出建议。
两人配合得还算默契。
第一次工作会议上，郭振华开门见山：
“同志们，这次国企改革，是省委省政府的重大决策。
我们要按照‘一企一策’的原则，对每一家企业进行深入调研，找出问题症结，提出解决方案。
方案要可行，要稳妥，要经得起历史检验。希望大家齐心协力，把这项工作做好。”
孙连城接着发言：
“郭省长，各位领导，我代表京州市委表个态——全力配合工作组的工作。
京州市的国企改革，确实到了非改不可的地步。
早改早主动，晚改就被动。我们有信心，也有决心，把这项工作做好。”
会议结束后，郭振华叫住了孙连城。
“孙书记，你留一下。”
郭振华给他倒了一杯茶，语气和蔼，“连城同志，你在光明区工作这么多年，对区里的情况很熟悉。
我听说，你对国企改革有一些自己的想法？”
孙连城双手接过茶杯，态度恭敬：
“郭省长，我确实有一些不成熟的想法。
京州市的国企，大部分是老企业，包袱重、人员多、效益差。
单纯靠自身的力量，很难走出困境。我建议，可以考虑引进战略投资者，进行混合所有制改革。
这样既能解决资金问题，又能引入先进的管理经验和技术。
同时，也要做好职工安置工作，不能让职工的利益受损。”
郭振华点点头，目光里满是赞赏：“连城同志，你的想法很好。
引进战略投资者，进行混合所有制改革，是国企改革的一个重要方向。
但具体怎么操作，还要深入研究。你先写一个初步的方案，我们下次开会讨论。”
孙连城郑重地应下。
郭振华看着他，心中默默感慨：这个孙连城，确实是个难得的人才。
务实，肯干，有思路，有办法，是周明远身边不可多得的人才。
徐政钦要扫清汉东的障碍，看来这个人不好对付。