第三，他扶了一下眼镜，数字经济的赋能——
我们规划在汉东新区建设一个数字经济产业园，重点引进人工智能、大数据、云计算等领域的企业和研发机构。
同时推动传统服务业数字化转型，培育一批线上经济、平台经济的新业态。
徐政钦听完后，目光微微一亮：
方明同志的思路很具体，三个方向都有明确的载体和抓手。
但我再追问一句——人才从哪里来？这些新兴产业需要大量的专业技术人才，汉东目前的人才储备够不够？
陈方明的表情严肃了一些，诚恳地回答：
书记，这正是我最大的担心。
目前汉东的高层次技术人才缺口很大，特别是人工智能、新能源、生物医药这些前沿领域，本地培养的人才远远不够。
我的想法是——
一方面加快汉东大学相关学科的建设，特别是智能制造、新能源、生物医药三个学院要加快师资引进和招生进度；
另一方面，依托汉东大学的产教融合平台，与国内头部企业建立联合实验室和研究生培养基地，把人才培养和企业需求结合起来。
徐政钦点了点头，语气笃定：方明同志想得很长远。
人才问题确实是瓶颈，但不是不能解决的瓶颈。
高育良同志——他转向左边，你是分管教育的，汉东大学的学科建设和人才引进，你这边进度怎么样？
高育良微微欠了欠身，语速平缓从容，带着一种老派学者的审慎和精准：
书记，汉东大学的一期工程已经完成了百分之七十，预计明年九月可以如期招生。
师资引进方面，我们已经签约了八十名骨干教师，其中具有博士学位的占百分之七十以上，有海外学术背景的占百分之三十。
但距离满员运行所需的一千一百名教师还有较大差距。
接下来的工作重点有两块——一是继续加大高层次人才的引进力度，特别是学科带头人和领军人才；
二是建立校地合作的培养机制，从省内其他高校和科研院所抽调一批骨干教师到汉东大学兼职任教，帮助他们度过初创期。
徐政钦微微点头：进度可以，但还要加快。
师资队伍是大学的灵魂，不能等校园建好了再去招人。
我建议你在都城多跑几次，跟教育部和几所重点高校对接，争取更多对口支援的资源。
有什么需要我出面协调的，随时跟我说。
高育良轻轻点头，目光平静而笃定：
好。我会尽快安排一次都城之行，把几所重点高校的合作协议敲定下来。
徐政钦的目光穿过郭振华和陈方明，落在后排的祁同伟身上。
祁同伟坐在稍远的位置，警服笔挺，脊背挺直，在满场的深色西装中格外醒目。
他的目光与徐政钦在空中短暂地碰撞了一下，然后徐政钦开口道：
祁同伟同志，社会治理方面，你作为分管公安的副省长，有什么打算？
祁同伟站起身，步伐沉稳地走到发言席前，站定后没有急着开口。
而是先微微侧过头扫了一眼台下，那双经历过太多风浪的眼睛里带着一种被淬炼过的锐利和沉稳。
他开口的声音不高，却带着一种穿透整个礼堂的力量：
书记，同志们，刚才书记提到社会治理的目标——群众安全感满意度达到百分之九十五以上。
这个目标不低，汉东目前的数据是百分之八十九，还有六个百分点需要提升。
他停顿了一下，声音沉了下去：要实现这个目标，我打算从三个方向推进。
第一，巩固扫黑除恶的成果，建立常态化扫黑除恶机制，露头就打、动态清零，绝不能让黑恶势力死灰复燃。
第二，深化公安系统的内部整顿，把吃空饷、虚报冒领、不作为、乱作为的问题彻底根治，打造一支招之即来、来之能战、战之必胜的公安铁军。
第三，推动基层社会治理的创新，在社区层面建设警民共建的联防联控体系，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态。
我相信，只要这三件事做到位，群众安全感满意度一定能够达到百分之九十五以上。
他的发言简短有力，像一把刀一样利落地切进问题的核心，没有任何多余的修饰和铺垫，却在每一个字里都透着一种被实践反复验证过的底气。
台下有人不自觉地坐直了身子，有人露出深思的表情。
徐政钦的目光在祁同伟身上停留了几秒，然后缓缓开口，语气里带着一种深沉而确认的份量：
同伟同志干公安是内行，说到做到。扫黑除恶和公安系统整顿这两件事，我不担心——他已经用行动证明过自己。
我现在更关心的是基层社会治理的创新这一块，有没有更具体的抓手和路径？
祁同伟的思绪显然已经深入了更具体的技术层面，回应道：
书记，基层社会治理我研究过一些地方的案例。
有一个做法我想在汉东试点——叫社区警务网格化，就是把每个社区划分成若干个网格。
每个网格配备一名民警和两名网格员，负责该网格内的治安巡逻、矛盾调解、信息收集、便民服务等工作。
把警力下沉到最基层，让群众在家门口就能找到警察，让矛盾在网格内就能得到化解，从源头上减少治安隐患。
徐政钦的眉头微微舒展，语气里带着明显的赞许：
这个思路很好，把警力从坐堂接警主动上门。
你回去后尽快拿出一个试点方案来，先在汉东市选几个社区搞试点，成熟之后再向全省推广。
需要什么资源和支持，你直接来找我。
祁同伟郑重地应下，转身走回自己的座位，步伐依旧沉稳。
徐政钦的目光又扫过台下的其他副省长，逐一询问了田国富关于纪检工作的打算。
李响关于城市建设的规划、其他几位副省长关于农业、环保、交通等领域的具体计划。
每一个人的发言都聚焦在自己的分管领域内，把各自负责的工作与三年腾飞的总目标紧密衔接起来，像一块块齿轮正在严丝合缝地咬合。
会议持续了整整三个小时，中间没有休息。
徐政钦始终保持专注，偶尔低头记录，偶尔追问细节，偶尔对某个具体方案提出修改意见。
他的声音始终平稳有力，没有一丝疲惫的迹象，像一座正在持续输出能量的发动机，带动着整个会场的节奏和方向。