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第660章 一次决定国家未来教育走向的谈话

刘森点了点头。

他知道接下来谈的肯定就是,领导这次来的目的。

办公室中,刘森和领导两人坐在沙发上,秘书小朱在一边拿出了笔记,准备记录。

“阿森,我这次来首先就是想要和你确认一些生命进化液的分配问题。”

“这是你研发,生产的,因此你有着最终的决定权。”

“昨天我们公布了教育改革,今天应该全国都能收到学习版智能眼镜,明天就应该开始大规模的开始进行qS001版的广播体操的锻炼。”

“我们要求所有学校,包括全国的所有高校都需要进行重视,并且考核。”

“这里肯定有的学校会积极配合,有的学校还抱有老一套的思想,甚至有学校抱有亲西方思想抵触国家的决定。”

“原来的学校格局是几十年形成的,很难改变,因此我们这些老家伙想着趁着这次好好的改革一下。”

“因此,我们有这样的想法。”

“第一、就是希望生命进化液还是不要先全面供应,只对内部的科研人员和你们集团内部人员进行供应。

剩下的一切等到各级升学考试结束,我们会根据所有学校进行考核,考核他们锻体法的教学能力,学生的锻炼结果。进行一次全国排名。

到时候按照这样的排名进行生命进化药剂的分配,比如靠前的每人10支,后面依次进行缩减。

甚至有一些2号,甚至3号,4号这种生命进化液更是严格分配。

就是要分出新的高校排名。

新时代的到来,需要新的变化,我们回去积极适应。

当然这个药剂我们国家会按照之前供应军警的价格购买。学生们只是获得购买的名额,可以免费提供一部分,半价购买一部分,全价购买一部分。

而这也将会同学校排名进行挂钩。

比如新排名第一档次的学校,不光每人的获得的额度高,拥有10只额度,其中5免费供应,剩下5支的半价。

新排名第二档次的学校,拥有9只额度,其中4支免费,5支半价。

第三档次……”

刘森听了领导的建议,觉得很合理,于是便说道:“没有问题,我会大力配合你们,除了内部使用,将不会对外进行销售。当然内部福利部分,流入社会我就不控制了。”

“我们内部,是这样想的,在公司做出突出贡献,或者工作3年,就可以在公司兑换一定的生命进化液,给与家人使用。”

“同时我们也鼓励,超过退休年龄的人,在公司同样可以获得积分,用于兑换自己或者家人使用的进化液。”

“毕竟人的体质提升了,寿命延长了,但是国家的退休标准还没有更改,我必须调动他们的工作积极性!”

听到刘森的话,领导笑了起来。

“你这想法真的是太好了,你们公司那个员工不拼命为公司工作,不光自己得力,有着高收入,还能照顾子孙。老年人更是被你调动了起来。”

“你的想法建议非常不错,虽然通过体质提升,提高了寿命,但是谁也不想多干活,按时退休多好,不用干活拿的退休金,可能比很多年轻人上班的工资还要高。”

“现在欧洲那么多国家闹得热火朝天的,不就是因为要延长退休年龄导致的。”

“小朱,把这个刘森刚刚的想法记录下来。”

“我们回去好好商讨一下,主动的调动人民的工作积极性,比强制延长退休时间可是好的多。”

“比如他们延迟退休,就可以获得购买资格,还需要他们自己进行消费购买,这样他们的钱也能再花出来,不管是为自己还是为家人孩子。”

“我们军警部门,还是政府工作人员,后期的一些贡献,功勋其实都可以奖励生命进化液。”

“今后的金钱奖励和这个生命进化液奖励将不再是一个档次。”

刘森看到在记录的小朱,于是再次补充道。

“还有一点,就是其实这段时间我再次发现了,如果没有使用生命进化液,锻炼后体质虽然提升较慢,但是这个效果在积累,一旦获得生命进化液的补充,将会快速的进行提升。”

“虽然比不上一直使用生命进化液的,但是他们还是有很高的潜力。”

“因此现在到他们升学考试之后,在进行大规模的投放生命进化液,他们使用后体质会快速提升。绝对比一直使用生命进化液慢不了太多。”

领导听了瞬间大喜,“这太好了,我们一开始还可惜,我们浪费了全国那么多人几个月时间,这样一来我们的改革就更加没有顾虑了。”

“嗯,这样3个月算下来,估计也就浪费掉三分之一时间。”

领导点了点头,再次说道。

“第二,就是想让你也成立一个新的大学,让你直接拥有第一档次的排名,可以直接参与第一档次的招生,当然这个学校的所有费用我们就不提供了,生命进化液的费用我们就不承担了。”

“学校老师,还有管理层,全部由你们自己决定!学校宣传同样需要你们自己解决。”

领导说完之后,便看向了刘森。

刘森听到这个话,便陷入了沉默。

他知道这显然是一个非常好的事情,同时他也知道国家想要他进入高校行列,参加竞争促使国内的其他学校进步。

而他可以培养出更多的适合他们亿点集团或者守护者基地的人才。

很多的初步实验,研究完全可以丢给自己的学校的学生去研究。

等毕业之后可以更快的融入亿点集团,迅速进入工作状态。

毕竟他亿点集团一直在确认。

他们公司的人力部门,不是正在招人,就是在招人的路上。

他们全国各地的去招人。

如果有自己的学校,人才培育基地,那么他们将会省很多的事情。

同时刘森还深刻的知道,随着他集团和基地科技的发展,未来会产生很多的新的学科,形成新的知识体系。