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天天书吧 > 都市言情 > 顾总请放手,妹妹我就是个妖孽 > 第764章 张助理还是有个性的!
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第764章 张助理还是有个性的!

这通知发下\/去之后,果然老钱就不满意了!

“我都是\/老员工了,我怎么没有加工资?”

他在私底下\/唠唠叨叨!

其实小张也知道他有意见,但是\/她不搭理这个人!

一天在公司的\/门口,小张就被老钱给拦住了!

“张助理,我有事情找你!”

他对小张说道!

小张耐心地看着老钱,心里早有准备。老钱这样的\/人一直以来都喜欢抱怨,她并不陌生。

“老钱,你有什么事情,说出来吧。”小张淡淡地回应。

老钱嘟囔着:“我看阿亮那小子现在一个月多两万的\/外派补贴,我都在公司呆了这么久,怎么没见我有这好处?”

小张微微一笑:“老钱,你要知道,阿亮之所以有这个补贴,是\/因为他在工地上受了不少委屈。夏总是\/看在他辛苦工作的\/份上才给予的\/。”

老钱撇嘴:“辛苦工作?那是\/他的\/本分,为什么还要多得这些好处?”

小张耐心解释:“夏总对阿亮的\/补贴是\/一种认可和鼓励。阿亮在工地上面对了很多压力和困难,他的\/付出是\/显而易见的\/。而且,夏总有她的\/考虑,这并不是\/随随便便的\/。”

老钱冷笑:“我看不过眼。阿亮只是\/个新来的\/,凭什么比我多拿这么多?”

小张深吸一口气,温和地说:“老钱,公司的\/决定是\/夏总做的\/。如果你有不满,你可以直接去找夏总谈。但我告诉你,夏总的\/决定都是\/有原因的\/,她不是\/随便给人好处的\/。”

老钱嘴角挑起一抹讥讽:“我就不信,凭我这么多年的\/工龄,居然比个新来的\/少拿这么多。”

小张淡定地回应:“老钱,工龄和薪水并不是\/绝对挂钩的\/。公司的\/政策是\/公平公正的\/,夏总也是\/希望通过这种激励机制激发大家更积极地工作。”

老钱没理会小张的\/解释,愈发不满:“我就是\/不服气,我要去找夏总谈谈!”

小张微笑:“那你尽管去吧,夏总办公室就在楼上。但我提醒你,最好有充分的\/理由和逻辑,不然夏总可不是\/好糊弄的\/。”

老钱闷闷不乐地走向公司楼上,而小张则淡淡地笑了笑。她知道夏妍的\/决定不是\/凭空而来的\/,而是\/考虑了整个团队的\/发展和激励机制。

随着时间的\/推移,公司内的\/风波慢慢平息。老钱虽然有些不满,但也只能暂时放下\/,夏妍的\/决定没有改变。

在接下\/来的\/日子里,阿亮在工地上继续展现出色的\/表现,得到了更多人的\/认可。夏妍的\/激励机制起到了良好的\/效果,团队的\/整体士气也有所提升。

就在小张以为这件事到此为止的\/时候,老钱居然直接找夏妍去了!

“夏总,我要辞职!”

夏妍听到,一点也不奇怪!

“老钱,你有什么事情,你好好说!”

夏妍看着老钱的\/突然辞职,眉头微微一皱,但她仍然保持冷静。她知道这位老员工一直对公司政策不满,现在终于爆发了。

“老钱,辞职是\/个大决定,你确定吗?”夏妍问道,声音平静。

老钱冷笑着:“夏总,我对这公司的\/政策一直不满意。你们这样对待老员工,却对新人优厚如此,我真是\/看不过去了。”

夏妍深吸口气:“老钱,公司的\/政策是\/为了激励更多的\/员工,调动大家的\/积极性。你要是\/有什么不满,我们可以坐下\/来好好谈。”

老钱嘴角挑起一抹讥讽:“谈?夏总,您以为我会相信你会真心听取我的\/意见吗?”

夏妍微微一笑:“老钱,我一直以来都是\/对员工的\/意见很重视的\/。你要是\/有不满,我们可以找个时间详细聊一聊。”

老钱并不理会夏妍的\/邀请,他已经做好了决定:“我已经不想在这里工作了,我要走了。”

夏妍点了点头:“好吧,如果你已经做好了决定,我会尊重你的\/选择。祝你未来顺利。”

老钱没有想到夏总会直接答应他的\/请辞!

这让他有点后悔!

但是\/他这么说,夏妍自然知道他的\/想法,无非就是\/想加点工资!

夏妍就是\/不想惯着他!

老钱离开夏妍的\/办公室,心中有些懊悔。或许他没想到夏妍会如此果断地答应他的\/辞职,这并不是\/他预期中的\/结果。

在心中斗争片刻后,老钱忽然感觉自己或许有些冲动了。他回头看着夏妍的\/办公室,犹豫了一下\/,最终决定重新回去找夏妍。

“夏总,我再考虑一下\/,或许我们可以好好谈谈。”老钱强装出一副平静的\/表情,重新进入夏妍的\/办公室。

夏妍微微一笑:“老钱,你再考虑一下\/就改变主意了吗?辞职这是\/个大决定,不是\/说改就能改的\/。”

老钱咳嗽了一声:“夏总,其实我也明白,公司需要激励机制,我也不是\/不愿意为公司付出。

只是\/有时候觉得自己被忽视了,心里不舒服。”

夏妍看着老钱,心中了然:“老钱,我明白你的\/感受。

公司确实需要激励新人,但老员工也是\/公司的\/宝贵资源。

我们可以好好商量一下\/,看看能不能找到一个双赢的\/解决方案。”

老钱点点头:“夏总说得对,我也不是\/不愿意配合公司的\/决策。只是\/希望公司也能够看到老员工的\/付出和经验。”

夏妍微笑:“好的\/,我们就一起来谈谈怎么样能够更好地平衡激励机制,既能激励新人,也能给老员工一些体现价值的\/机会。”

这次的\/谈话中,夏妍坚持了公司的\/激励政策,但也对老钱进行了适度的\/补偿。

他们商定了一些额外的\/培训和项目负责的\/机会,以展现老员工的\/经验和能力。

老钱在这次谈话中也更加理性地看待了公司的\/政策,他明白公司需要不断进步,而自己也要适应这个变化的\/过程。

老钱最后是\/留下\/来了,但是\/他不敢再提加工资的\/事情!

这件事让老钱很郁闷!

工资没有加上,还被夏妍调岗到了另外一个不冷不热的\/部门!

老钱留在公司,但心里对于工资未能增加感到有些遗憾。更令他郁闷的\/是\/,夏妍竟然将他调岗到了一个相对不起眼的\/部门,让他感觉自己像是\/被冷落了一般。

一天,老钱正在新部门里碌碌无为,心情有些低落。就在这时,他接到了夏妍的\/电话,让他去她的\/办公室。

老钱心中有些不安,但还是\/走到了夏妍的\/办公室。

“老钱,进来吧。”夏妍坐在办公桌后,看着老钱进门。

老钱进门后,夏妍没有多废话:“老钱,我知道你对这次的\/调岗可能感到不满,但公司的\/决策是\/为了整体团队更好的\/发展。”

老钱嘟囔着:“夏总,我明白公司需要发展,可我也是\/有能力的\/,为什么要将我调到这个部门?”

夏妍微微一笑:“老钱,我知道你的\/能力,这次的\/调岗并不是\/对你能力的\/怀疑。相反,我觉得你有能力在不同的\/岗位上展现出更多的\/潜力。”

老钱不满地说:“可这个部门没什么亮点,我感觉就是\/被冷藏了。”

夏妍坦然解释:“其实这个部门正好是\/公司发展中一个有待开发的\/领域,虽然现在看起来不起眼,但我相信你的\/经验和能力能够让这个部门焕发新的\/活力。”

老钱仍然不太满:“那加点工资呢?毕竟我在公司也有这么多年了。”

夏妍思索片刻后说:“老钱,我明白你对工资的\/期望。公司目前确实有一些财务上的\/考虑,但我会争取在未来的\/一段时间内为你提供更好的\/发展机会,包括薪资上的\/调整。”

老钱闻言心中一喜,但仍有些不满:“夏总,我在公司这么多年,贡献也不小,希望你能更加重视老员工的\/付出。”

夏妍点点头:“我会考虑的\/,老钱。你在这个新岗位上努力工作,展现出你的\/价值,公司会给予相应的\/回报的\/。”

老钱虽然仍有些不满,但看着夏妍坚定的\/眼神,他心中也有了一丝期待。

或许这次的\/调整对他来说是\/一个新的\/起点,他决定在新岗位上好好努力,争取在未来获得更好的\/发展。

“夏总,要不我也去工地吧!”

“你去,合适嘛?现在人家阿亮在那边做的\/很不错,等这个项目做完之后,我们公司要有其他项目开工,我就调他过去做项目副总!”

听到这个老钱场子都悔青了!

老钱一听夏妍的\/话,差点没摔倒,心中暗骂:“阿亮这小子,居然还有这等机会!”

夏妍见老钱的\/表情变化,心知肚明,便接着说:“老钱,你的\/岗位调整是\/有原因的\/。

阿亮在工地上确实表现出色,而且他对这个项目有特殊的\/了解,这也是\/为什么我决定给予他更大责任的\/原因。”

老钱嘴角抽动,心里有火在燃烧,但又无法找到合适的\/理由反驳。

“夏总,我也可以学习,我对其他项目也可以做出贡献。

再说,我在公司这么多年,怎么连个副总的\/机会都没有?”

老钱强忍怒气,试图争取一些机会。

夏妍微笑:“老钱,你的\/经验我们是\/重视的\/,但这次的\/调整是\/为了团队整体的\/发展。

你也知道,每个项目都有其独特性,阿亮在这方面更具优势。”

老钱顿时感觉自己像是\/被拒之门外,他强忍住怒火:“夏总,我真的\/觉得这不公平。

我对公司也付出了很多,为什么就不能给我一些机会?”

夏妍轻叹口气:“老钱,公司的\/决策并非针对个人,而是\/为了整个团队的\/发展。

你在新岗位上有机会展现自己的\/价值,如果你能努力工作,公司会看在眼里的\/。”

老钱闷声不吭,眼中闪过一抹不甘。他决定要在新岗位上证明自己,争取更好的\/机会。

然而在心底,对于阿亮的\/晋升,老钱心中的\/不满愈发沉重。

几天后,老钱努力适应新的\/工作环境,但心头的\/不满却如影随形。

每当看到阿亮在工地上忙碌,他心里都有一丝郁闷。