这次吴舟公司发布的照片，其中那些程序员的薪资介绍，已经是能和国内的那些大厂直接“对齐”了，这还只是薪资对齐，福利待遇这块儿，全都算上的话，说一句，超过这些大厂也是一点不为过的。
也正是因为如此。
这个薪资待遇发出来之后。
引起的关注度，还有争议，质疑都很多。
\"真的假的？”
“一个电商公司而已，怎么可能薪资这么高，这待遇比你们的甲方爸爸的薪资都离谱了。”
“能发出来，应该不是假的吧?”
\"发出来了就是真的？幼稚..这个薪资应该就是最高薪资，把什么年终奖啊，奖金啊，绩效啊，啥的杂七杂八的都算进去了，实际上不可能这么高！”‘’
“你怎么知道不可能这么高，你是后退哥他们家的员工？”
“我不是他们家员工，但是我不傻啊，我也相信后退哥不是傻瓜，你看看那些岗位，溢价得明显离谱了，普遍都是行业两三倍的溢价水平，后退哥开的是公司，又不是善堂...”
有争议，有讨论，再加上吴舟公司这边新媒体部门的有意助推。
话题很快的就冲到了各大平台榜单上，第一天就冲刺到了微博第十二名，百度19...
也就在话题度冲到热度榜单的时候，吴舟公司人事部门的同事，这会人电脑都快“干冒烟”了，发来的简历太多太多太多了...
基本上刷新一下，就能看到十几个新的简历发过来...
人事部门在忙。
公司这边其他部门的员工们也同样是非常忙。
别说，运营们，对接是平台的采销和小二还有商家们。
这个事情出来之后，八卦的人，过来询问的很多很多。
“大佬，大佬，问一嘴，你们公司薪资真这么高吗？”
\"嗯...还好吧！...还可以...吴总很大方...给的加班费也挺多...”一般进入职场一段时间的人，应该都会明白，“不炫富”，低调，“哭穷”才能拉近彼此的关系。
炫富虽然一时爽，但却会让对方表面恭维，内心嫉妒羡慕...甚至最后发展成为“恨”。
当然了，大多数人能想明白这一点。
但还是会有少部分，“暴富”之后的炫耀心理作祟。
再加上，这新闻都上热搜了，瞒着有什么用。
所以就...
“有啊...”
“而且这个薪资不算高...就只是普通工资而已，如果是有加班情况的话，薪资再翻番都是正常的...比如说8月份那会儿...”
“之前我听老同事说，吴总在年底的时候，还会发年终奖金，红包，只要工作得还可以，至少也能拿个三五个月的奖金，甚至更多的也有...”
“对了，除了薪资这块儿之外，我们公司还保吃住...”
随着一些员工的不否认。
一些员工的主动炫耀，宣传。
很快的这些“事实”，就快速地传播开来。
“不是，合着，这招聘上的薪资福利，还是收着写的是吧？”
“还说，电商真的这么赚钱吗？没记错的话，这个后退哥创立公司才一年多吧，公司就搞得这么大了，给员工开出来的工资居然这么高...”
“不是电商“真这么赚钱”，是后退哥真tmd赚钱，来，给你看个图...只要是干电商的应该都知道这个是什么...厨臻现在在电商平台的搜索热度，已经是行业垄断性的top1了...你在任何一个行业，做到top1，都能赚钱，不仅限于电商。”
“后退哥真的是牛啊，一个完全电商品牌，只用了一年时间，居然能做到这么好的业绩，完全压着所有竞争品牌，牛牛牛...太牛了...”
随着讨论度的不断提升，吴舟家的相关话题热度又在进一步提升。
“后退哥员工爆料，网上爆出来的都是假的，实际更离谱...”
“逆天福利曝光！这家公司我先 “粉” 为敬！”
互联网热度，让吴舟公司的厨臻品牌再度破圈。
不过，相关的负面新闻来得也是非常的快。
“是个人都清楚，一个良性企业，肯定是需要有利润支撑才能存活下去的，由此不禁要问了，后退哥吴舟的公司，为什么能给到公司员工这么高的薪资...其实稍稍有点脑子的人应该也就清楚了我这话的意思...后退哥公司能给员工开出这么高的工资，其实也就意味着他们公司的盈利状况非常好，而他们为什么盈利状况那么好...答案呼之欲出...因为他们家销售的产品毛利远超同行...”
“后退哥的公司，对打工人来说非常的友好，毕竟那么高的薪资，但从另一个角度来说，也意味着后退哥他们家的产品，对消费者不那么的友好了...百货类的东西，本来就是刚需，而且是没什么技术含量的东西，如此高溢价，收割普通消费者的钱包...唉...”
类似的文章，短评很快地就在互联网上传开。
毕竟，吴舟家的竞争对手还是非常多的，之前的时候可能还只是线上的一些竞争对手。
但随着上一波互联网热度之后，吴舟公司这边趁热打铁，除了线上渠道快速扩张之外，线下渠道同样也是攻城拔寨。
这就必然让吴舟公司的对手，迅速增加。
这些公司，当然的不会希望吴舟的公司能好下去，毕竟市场蛋糕就那么大，吴舟这边拿到的越多，也就意味着他们市场在萎缩。
舆论的‘转变’就是如此的快...
当天晚上的时候。
就有了一些“测评博主”紧跟时事。
开始测评吴舟家的产品。
最终给出的结果，当然的也是无一例外的是，没有哪个测评是“第一名”，绝大多数都是排名末尾...
而在这些测评视频中，对比的品牌大多都是国内的一些头部，还有一些互联网品牌的平价产品，少部分是和吴舟家产品价格接近的。
“这段时间，动不动就是看到他们家热搜新闻，md，差点看得我生理学的厌恶，我特么都快看吐了，垃圾品牌，绝对不买！”
“工资是别人的，钱包是自己的！珍爱自己，远离xx...”
“我身边如果有朋友买后退哥他们家东西，我不自觉地就会对他们投以怜悯的心态，也不知道为什么...”
“虽然我很希望自己的老板是后退哥这样的老板，但作为一个消费者，我还是希望自己买的东西是一分钱一分货！”
“感觉后退哥他们公司这段时间的营销有点过头了，就是一个没有任何技术含量的普通电商公司而已，做的东西也是没什么技术含量，万年不变的百货产品，却能有这么高的毛利，唉...”\\
还有文章下面，也是紧跟着就快速跟进，评论出来的非常快。
言而总之就是，“言过其实”“智商税”的成为了“评论区里的主流”。
哪怕是一些网友，将前段时间，魔都这边质检部门，还有吴舟公司这边和国内头部钢材企业合作的新闻，联系在一起，表明，吴舟家的东西是“货真价实”。
但不出意外的话，评论区瞬间爆炸，群嘲。
“哈哈，我就知道，有智商感人的，没想到事实都摆在面前了，居然还有人不相信...”
“不是，你怎么就会相信他们自己放出来的证据呢，他们怎么可能会放出来对自己不利的消息...还有，哪怕真的是和头部钢材企业合作，但合作的“钢材”真的是好钢材吗？除此之外，还有一个冷知识，全世界最好的钢材是小本子的还有德国的...这一点哪怕我们从情感上不想承认，但必须得说，他们的钢材比我们好，我们国家的钢材，就只是中低端能打而已，好的钢材还是需要进口...”
“我不相信官方证据，那我去相信那些第三方的谣言嘛？人家店铺是行业top1，大多数的产品评分4.9%，这么多的消费者购买后的实际评价不相信，我相信你这张口就来的谣言？再到钢材...”
互联网上互动，对喷的也是越来越多。
不过这些舆论动态走势，也一直是在吴舟公司这边的监控之下，很快的就有了相关的预案出炉。
就在舆论进一步发酵，次日吴舟家因为“网友之间的互怼”，进入到了热榜前十的时候。
吴舟公司这边，第一时间，先是发布了一条动态。
视频标题是，“当一个事情做到了极致，你就能获得成功！”
不过标题是“鸡汤”。
但视频的内容却是非常的“普通”。
第一个页面是，一个穿着休闲服的年轻人，笑呵呵地和一个个同事打着招呼，最后来到了自己的座位...
在上午九点的时候，准时打开了自己的电脑。
电脑桌面打开的第一时间。
就有一个登录窗口...这是一个市面上所没有的”内部“软件。
而在登录窗口登录进去之后。
就能看到各种“花里胡哨”各种图。
扇形图，柱状图，曲线图，以及各种数据，还有备注...
“负责供应商业绩占比”
“总销售额环比，同比...”
“流量环保，同比..”
“转化...”
“库存...\"
\"阿里行业数据分析一览...\"
“趋势分析一览..\"
这个画面一闪而过...
很多从事电商的人，对这里面的一些简略介绍的东西，还能大概的理解一下这个页面的含义。
一个软件，管理了多个后台...
而且重要的还是，方才一闪而过的画面当中，有标注着“注意事项”..
\"修改建议”
这些一看就是“运营技巧”的...这可是挠到了他们的痒痒处...毕竟这是一窥大神公司运营“秘密”难得机会啊...
这些行业内的人想一窥门径，但行业外的人，更关注的却是惊鸿一瞥是数值。
“昨日销售额，...一天就卖出去151w，啧啧啧...”
“这个数字不对吧，后退哥他们家要是只有这么点营收的话，这么高的薪资估摸也养不起...”
“来来来，好好看看，这是7个公司的总营收...其中压根就没有后退哥他们公司名称...”
就在很多人在评价的时候，视频在继续播放。跳转到了一个新的场景。
里面一堆穿着随意，但状态却是极其专注的一群人。和之前那个工作态度轻松的运营截然不同，这些人，很多人都戴着眼镜，不修边幅，脸上没有半点表情，目光就那么直视着电脑，身体更是一直都没什么大动作，也就手指鼠标挪动，然后就是双手偶尔在键盘上的敲击。
画面随即切换到了他们工作的实际内容。
\"下载生意参谋数据...”
“下载库存数据..\"
\"下载销售数据..\"
“...”
\"然后打开“模版表”，将这些数据根据模版表的格式，做好精简，任何上传。
而上传的就是方才最开始他们看到的那个不知名“软件”。
约莫一分钟左右的时间，数据全部上传成功之后，很快的，各种“分析”图标，以及结果自动生成...
不过这只是最基础的工作，他们这边在弄完之后，他们再度打开“参数调整目录”...
各种原始数据分析，调整...不过都是一闪而过的画面...
画面再度跳转...
活动部门...
一些人，手动地将活动产品，活动名称，活动日期，活动位置写清楚...提交确定之后...
来到供应链部门..
他们的电脑出现弹窗提醒，活动提醒，预估活动产出，当下库存“缺口”，需要补货的数量...
他们会联系运营“复核”，确定之后...
采购部门开始联系供应商...
一个个，普通人普通的工作内容，却是揭开了吴舟公司员工们工作内容的“神秘面纱”。
外行在看到之后，只是不明觉厉，稀里糊涂。
“原来电商公司是这么运作的啊，看着好专业的样子！”
有人如此发出感慨，但很快的就有行业内人发声。
\"弱弱的说一句，绝大多数的电商公司，都不是这样的，后退哥家是另外！一般画面中的这些工作，后退哥他们公司是几个部门一起协同来做，而我们这些普通的电商公司，则是一人又或者2人来做..”
“后退哥他们公司，已经实现”流水线“工作模式了，而我们还处于”原始阶段“...当然了，这些都不重要，我现在只是好奇那个软件...求软件...”
“卧草，那些原始数据表格导入进去就能直接生成分析图表，这个功能真的不要太实用了啊，我tm的每天做这些的东西，一个上午的时间都不够...哭死...早知道有这神器，我特么哪还需要这么辛苦...”
“有这么多专业的后勤辅助，我感觉那个运营工作我也能做！”
“我本来是抱着偷师的目的来看的，但看完之后，我觉得，偷不了啊...这特么的太细了...哪像我们公司，就我一个人，这些工作全包了...“
随着越来越多行业内人的发言，很多路人观众，才知道，这个视频中所表现出来和他们所以为，并不一样...
不过这个视频，终归有些过于“没意思”，也就是趁着这一波热度，有了很多人关注，这才吸引了很多路人的关注，以及评论...
不过渐渐地有一条评论的点赞数，却是在快速爬坡。
“大佬，求软件...我要...”
....
公司这边新媒体部门在沉着应对，甚至还在为应对方案加班的时候。
吴舟这个老板，这会儿却不在公司。
倒不是他在和自己的女人在做什么荒唐事。
而是长辈姜海涛的邀请晚宴，今晚会有一些长辈过来...
“都是一些行业里有头有脸的老前辈，到时候见面的时候，还是和之前一样，多听！除此之外，其实你也可以为自己未来的事业好好规划一下了，财富到了一定程度之后，就是圈子了...”