更狠的是，华美挖走了京潮深圳厂的三个技术骨干，连人带技术资料一起挖走。其中一个是秦京茹的徒弟，掌握着京潮最新的设计工艺。
“叶哥，我对不起你……”秦京茹在电话里哭，“我没管好人……”
“不怪你。”何叶冷静地说，“留不住的人，早晚会走。关键是怎么应对。”
应对的办法，何叶早就想好了。
一周后，京潮也在北京饭店召开新闻发布会。不同的是，何叶请来了轻工业部的王司长，还有十二家联盟商场的代表。
“京潮将投资五百万，在北京、深圳、武汉建立三大研发中心。”何叶对着镜头宣布，“同时，我们与沃尔顿集团达成战略合作，共同开发适合欧美市场的新产品。”
镁光灯闪烁。王司长接过话筒：“部里支持京潮这样的企业做大做强。中国制造，要走向世界，靠的是质量，是品牌，是创新。”
发布会效果出奇的好。第二天，各大报纸的头版都是京潮的消息。《人民日报》的标题更直接：《京潮：中国服装业的希望》。
杨雪的华美集团，被压了下去。
但何叶知道，这只是一时的胜利。商场如战场，一城一地的得失，改变不了大局。
真正的考验，在沃尔顿的订单上。
第一批货交货前一天，沃尔顿派来的质检团队到了。领队的是个美国人，叫约翰，金发碧眼，一脸严肃。
“何先生，沃尔顿对质量的要求，是世界级的。”约翰用生硬的中文说，“任何一件不合格的产品，都会影响整个订单。”
“我明白。”何叶带他们参观车间。
新买的电脑缝纫机整齐排列，工人们穿着统一的工作服，戴着白手套。每道工序都有质检员，不合格的当场返工。
约翰随机抽查了五十件成品，用放大镜看针脚，用尺子量尺寸，甚至拆开一件大衣的内衬，检查填充物。
半小时后，他抬起头，脸上第一次露出笑容：“非常好。合格率，百分之百。”
车间里爆发出欢呼声。工人们互相拥抱，有的甚至哭了——这一个月，他们三班倒，吃住在车间，终于换来了这个结果。
“何先生，你们是我在中国见过的最好的工厂。”约翰握手，“我会向总部推荐，加大订单量。”
“谢谢。”
送走约翰，何叶站在车间里，看着疲惫但兴奋的工人们。
“这个月，大家辛苦了。”他拿起喇叭，“从今天起，放假三天，工资照发。另外，每人发五百块奖金。”
欢呼声几乎掀翻屋顶。
晚上，何叶在四合院摆了三桌，请所有管理人员吃饭。酒过三巡，何雨柱红着脸问：“大哥，咱们现在算成功了吧？”
“算起步。”何叶说，“沃尔顿的订单，只是敲门砖。真正的挑战，是怎么把京潮做成世界品牌。”
“世界品牌？”秦京茹眼睛亮了，“叶哥，你想怎么做？”
“三步走。”何叶伸出三根手指，“第一，站稳国内市场；第二，开拓国际市场；第三，建立全球供应链。”
他顿了顿：“但现在，咱们才走完第一步的一半。”
“一半？”
“对。”何叶放下酒杯，“杨雪不会罢休，陈广生还在外面，沃尔顿的订单也不稳定。而且，我听说……”
他压低声音：“日本的一家服装巨头，正在考察中国市场。如果它进来，现在的格局，会被全部打乱。”
屋里安静下来。窗外，北京城的灯火次第亮起，像一片星海。
这个时代，变化太快。今天还是明星企业，明天就可能被淘汰。
但何叶不怕。
他有团队，有技术，有政策，还有那股不服输的劲儿。
“来，干杯。”他举起酒杯，“为了京潮，为了中国制造。”
“干杯！”
酒杯碰撞的声音，清脆响亮。
这一夜，四合院的灯亮到很晚。
因为明天，还有更长的路要走。
日本优衣库进入中国的消息，是在一个阴沉的下午传来的。
秦京茹拿着传真冲进办公室时，何叶正在看沃尔顿的第二批订单——二十万件，要求三个月内交货。传真纸在她手里微微发抖：“叶哥，优衣库在北京王府井的旗舰店，下个月开业。他们……他们要开一百家店，两年内覆盖全国。”
何叶接过传真。优衣库的广告词刺眼：“优质低价，人人都能买得起的好衣服。”定价只有京潮同类产品的三分之一。
“他们哪来的底气？”何雨柱凑过来看，“这价格，连成本都不够吧？”
“规模效应。”何叶放下传真，“优衣库在日本有几百家店，全球采购，成本压得极低。他们进入中国，不是来做生意的，是来洗牌的。”
“洗牌？”
“对，把中小品牌全部洗出去，垄断市场。”何叶站起来，走到窗前，“杨雪那边有什么动静？”
“刚收到的消息。”秦京茹声音发涩，“华美集团和优衣库达成了战略合作。杨雪拿到了优衣库在中国的部分代工订单，条件是——帮优衣库打压京潮。”
双重围剿。优衣库从市场端打压，杨雪从供应链端挖墙脚。
电话响了，是沃尔顿的约翰。他的声音没了往日的热情：“何先生，总部对第一批货的销售数据不太满意。美国消费者反映，价格偏高，竞争力不足。”
“约翰先生，我们的质量……”
“质量很好，但市场认价格。”约翰打断他，“总部要求，第二批订单，降价百分之二十。否则，后续订单取消。”
百分之二十。何叶心头一紧。京潮给沃尔顿的报价已经是成本价加微利，再降百分之二十，就是亏本。
“约翰先生，这个要求我们无法接受。”
“那很遗憾。”约翰声音冷淡，“沃尔顿会考虑其他供应商。何先生，三天内给我答复。”
电话挂断。办公室里一片死寂。
何雨柱一拳砸在桌上：“这帮洋鬼子！过河拆桥！”
“商场就是这样。”何叶反而冷静下来，“沃尔顿看中的是中国的低成本，一旦有更便宜的供应商，他们会毫不犹豫地换掉我们。”
“那咱们怎么办？降价就亏本，不降价就丢订单。”
“都不选。”何叶在白板上写，“我们要走第三条路——升级产品，提高附加值。让沃尔顿觉得，京潮贵得有道理。”
“怎么升级？”
“研发新材料，新工艺。”何叶看向秦京茹，“京茹，咱们的技术团队，能不能在一个月内，拿出比现在产品高一个档次的新样衣？”
秦京茹咬着嘴唇：“能，但需要钱。新型面料、进口设备、还有专利费……至少五十万。”
五十万。账上刚好有沃尔顿第二批订单的预付款，五十万。
何叶沉默了几秒：“批了。一个月，我要看到样衣。”
“叶哥，如果失败了……”
“那就认。”何叶说，“但不去试，连失败的机会都没有。”
技术攻坚开始了。秦京茹带着团队住进了实验室，每天工作十八个小时。新型面料要从日本进口，她就托人找关系；设备调试遇到问题，她就请上海的老师傅来帮忙。
何叶也没闲着。他去了趟轻工业部，王司长给他介绍了几个纺织研究院的专家。
“何叶同志，你们研发的方向是对的。”一位老专家看过方案后说，“中国服装业不能永远做低端代工，要向高端转型。部里可以支持，但关键还得靠你们自己。”
支持很快到位——一批最新的检测设备，三个高级工程师的驻厂指导，还有五十万的科研经费。
钱和设备有了，但时间依然紧迫。优衣库的广告已经铺天盖地，北京街头到处是“优质低价”的标语。京潮的专柜，销售额开始下滑。
“叶哥，上海一百这个月销售额跌了四成。”秦淮茹拿着报表，眼圈发黑，“顾客都跑去买优衣库了。咱们……咱们要不要也降价？”
“不降。”何叶斩钉截铁，“降价是死路一条。告诉所有专柜，加强服务，突出品质。买京潮的，不是买衣服，是买品位。”
话虽这么说，但市场压力真实存在。最让何叶揪心的是，深圳厂有三个熟练工被杨雪挖走了，带走了京潮最新的工艺参数。
“叶哥，是我没管好。”深圳厂长在电话里检讨，“他们三个，杨雪给了三倍工资，还答应解决户口……”
“不怪你。”何叶说，“人往高处走。但你要稳住剩下的人，工资涨百分之二十，这个月就涨。”
挂掉电话，何叶看着账本。工资支出增加，研发投入巨大，销售额下降——现金流再次告急。
他拿起电话，打给银行王行长。这次，没等开口，王行长就先叹气：“何老板，我知道你难。但你的负债率已经百分之八十了，按规定，不能再贷了。”
“王行长，京潮现在在研发新产品，一旦成功……”
“成功当然好。”王行长打断，“但银行只看现在。何老板，我给你指条路——找风投。现在有些外资，专门投资有潜力的中国企业。”
风投？何叶听说过，但没接触过。
“王行长有推荐吗？”
“我帮你问问。”王行长说，“但你要有心理准备，风投的钱，不好拿。他们要股份，要控制权，要求很多。”
“只要不是控股，可以谈。”
三天后，一个叫大卫的美国人走进了何叶的办公室。三十多岁，中文流利，曾经在华尔街工作。
“何先生，我对京潮很感兴趣。”大卫开门见山，“你们有品牌，有技术，缺的是资金和国际化经验。我可以投资两百万美元，占股百分之三十。”
两百万美元，接近五百万人民币。这笔钱，能解决所有问题。
“条件呢？”
“我要一个董事席位，还要参与重大决策。”大卫说，“另外，京潮要成立国际事业部，我来负责。”
何叶沉吟。给股份可以，但决策权不能放。国际事业部，更是核心中的核心。